近年来，高邮市审计局认真落实关于加强老干部工作的文件精神，通过“三抓三提升”务实举措，用心用情服务老干部，切实增强老干部的幸福感和归属感。

　　抓好工作统筹，提升服务准度。围绕老干部各项工作，定期召开专题会议，认真部署研究老干部支部换届选举、干部退休、主题教育开展等重要事项，推动老干部工作有序推进。局党组定期与老干部支部同志进行交流，了解老干部工作面对的难点和实际困难，创新工作思路，制定方案计划加以解决；局党组定期进行工作指导，统筹安排老干部工作，在审计工作会议、审计机关成立40周年座谈会中，积极邀请老干部参加，倾听他们的所思所想。

　　抓好制度规范，提升服务温度。坚持落实老干部走访慰问制度，在重要节假日及主题教育期间，走访慰问老干部，参加老干部工作的重要活动，认真倾听老干部的意见和建议。加大日常联系力度，建立老干部详细信息清单和个性化服务清单，全面掌握其家庭情况、居住状况、健康状况、生活状况以及主要困难和服务需求等，对老干部的基本情况做到底子清、情况明。建立健全老干部困难帮扶机制，落实落细困难帮扶责任制，每年对遭受重大疾病、重大变故等原因导致生活困难的退休干部及家属给予帮扶，尽力为他们排忧解难。

　　抓好阵地载体，提升服务深度。充分利用好支部活动室、审计文化书屋、陈列室等阵地，积极开展老干部集中学习交流活动，通过采取集中学习、分散自学、送学上门等方式，不断加强老干部的思想政治教育。发挥好离退休干部党支部主阵地作用，积极开展各种实践活动，组织老干部实地了解新时代乡镇文化新风貌，学习参观乡村振兴建设新成果，还组织老干部前往红色教育基地，铭记党的奋斗历程，弘扬党的光荣传统，充分发挥共产党员先锋模范作用，为不断推进全市审计工作高质量发展凝聚“银发智慧”、贡献“桑榆力量”。（徐鹏）