邓州市审计局高度重视清廉机关建设，把其作为推进全局各项工作的重要抓手，通过阵地培廉、教育促廉、监督护廉、制度保廉、服务践廉五项举措，确保廉洁审计入脑入心，锻造了一支清正廉洁、务实为民、善作善成的审计“铁军”。

　　突出阵地固廉，打牢廉洁建设根基。局党组精心谋划、强化落实，成立清廉机关建设工作领导小组，建立工作专班，列出工作重点任务清单，建立工作进度台账，层层压实目标责任。同时，充分发掘邓州厚重的历史文化和红色文化中的廉洁元素，制作主题鲜明的廉洁文化版面（墙）18余块，在机关办公楼内打造廉洁文化长廊，征集制作16块廉洁文化书画，让廉洁文化无处不在。

　　突出教育促廉，构筑廉洁思想防线。坚持把清廉主题融入“三会一课”“主题党日”“理论学习中心组学习”，纳入每周一、周五政治理论学习。不断加强廉洁警示教育，组织全体党员干部到邓州市看守所接受警示教育、观看警示教育片、对年轻干部开展专项以案促改等活动。积极开展清廉科室、清廉家庭、清廉个人评比活动，让党员干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，不断推动党建工作和清廉机关建设工作深度融合。

　　突出监督护廉，拉紧廉洁纪律红线。在外派审计组成立临时党支部，签订廉洁承诺书，设立廉政监督员，严格执行审计“四严禁”要求和“八不准”工作纪律，强化对审前审中审后全过程的廉政监督。针对重点领域和关键科室，深入开展廉政风险点排查。常态化开展作风纪律检查，对工作人员上下班纪律、工作日违规饮酒等不定时进行抽查检查，确保规矩意识、清廉意识植根心底，在全局营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　突出制度保廉，夯实廉洁从审堤坝。分层分类落实谈心谈话制度，对3年来新提拔、新调整、新入职的22名干部，坚持开展任前、入职前“廉政谈话”，以“导师制”培养制度、开展培训班等形式，引导年轻干部扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。对承担重点领域、关键环节工作的分管领导和科室负责人进行“事前监督谈话”，打好“预防针”，树牢“风向标”。

　　突出服务践廉，提高廉洁审计水平。紧紧围绕“邓州发展 审计有责”的使命担当，聚焦审计监督主责主业，以清正廉洁的过硬作风，扎实开展各项审计工作，客观真实反映存在问题，充分发挥审计在反腐倡廉中的“利剑”作用。先后提出审计建议116条，促进被审计单位建章立制36个，发现的案件线索及时向市纪委监委移交。审计在常态化“经济体检”、反腐倡廉和宏观管理方面作用发挥日益明显，不仅节约了大量的财政资金，而且使群众的幸福感、满意感、获得感持续增强，有力推进了清廉邓州建设落地落效。（起草人：马庆彬 审核人：齐秀玲）