日前，泰安市审计局召开导师制成果汇报交流会，检验“传帮带”成果成效，助推年轻干部工作再上台阶，以高素质专业化审计干部队伍为审计事业高质量发展保驾护航。

　　会上，12名职业导师、年轻干部分别围绕培养情况、成长心得等，逐一作了交流发言。年轻干部们对各位导师的培育指导表示感谢，各位导师对年轻干部的学习、工作情况给予高度肯定，对下一步工作的开展提出了新希望。

　　会议指出，在年轻审计干部中推行“导师制”，是加强年轻审计干部能力建设，发挥全员动能，加快实现审计队伍从“火车头带着跑”向“动车组一起跑”转变的一项重要举措，对于锻造高素质专业化的经济监督“特种部队”意义深远、使命光荣、责任重大。

　　会议强调，要进一步增强党性修养，坚定信念、深学笃行，做讲政治的年轻审计干部。要进一步提升业务本领，开阔思路、深研细钻，做肯奋斗的年轻审计干部。年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，要大力弘扬求真务实的精神，在实践中淬火历练、经受考验。要加强业务学习、做专业型人才，做实研究型审计、做研究型人才，树牢改革思维、做创新型人才，尽快成长为审计战线的尖兵骨干、行家里手。要进一步展现青年风貌，真抓实干、奋勇争先，做勇担当的年轻审计干部。要珍惜年轻的时光，保持奋斗的姿态，培养高尚的情操，展现出新时代年轻干部应有的精神面貌。要有蓬勃朝气、做一颗逐梦青春的“种子”，有攻坚锐气、勇于挑“最重的担子”，有人生底气、扣好人生“第一粒扣子”，自觉肩负起新时代审计工作赋予的使命。

　　会议要求，各科室（单位）、各位职业导师要深刻认识做好年轻干部工作的重要性，以强烈的责任感和使命感，在责任落实、培养使用、从严管理上用心用力，为年轻干部健康成长创造条件、搭建平台，努力把年轻干部培养成可堪大用、能担重任的栋梁之才，为泰安审计事业不断注入新的生机和活力。