近日，泰安市委老干部局、泰安市委离退休干部工作委员会印发《关于命名“汶水银辉党支部”的通知》，泰安市审计局老干部党支部榜上有名。

　　该局老干部党支部成立于2003年4月，现有班子成员3名，管理服务党员56人，党员平均年龄70.5岁。近年来，始终把政治建设摆在首位，建立党员集中学习制度，学习研讨50余次。组织参加全市离退休干部党组织书记学习贯彻党的二十大精神示范培训班等培训学习。开展“追寻红色记忆 锤炼忠诚品格”等主题党日活动，100余人次退休干部分别参观徂徕山抗日起义纪念馆、肥城市孙伯镇五埠村、宁阳复圣公园廉政家风教育馆、新泰市毛泽东文献博物馆等，接受党性洗礼，感受城市建设、乡村振兴及高质量发展变化情况。

　　提升工作质量，在推动标准化建设上走在前。按照“五化五星”标准，始终保持较高的党性意识和工作热情。一是配强班子结构。将政治素质高、身体较好、有威信的党员选拔充实到支部中，合理划分3个党小组，每年召开组织生活会。二是严肃党内生活。坚持学习活动，“三会一课”记录完整。规范党费缴纳制度，明确专人管理。配备离退休干部“e支部”党建助理员。三是定期通报情况。建立离退休干部微信群，市局主要负责人向老干部通报3次全市审计工作情况。四是用心用情服务。打造党建多功能室，每年安排老干部体检、送生日蛋糕。建立困难老党员动态台账，对身体有病、家庭困难的定期探望，重阳节、春节为老干部发放慰问品。按时发放离退休干部党建工作经费及党组织书记工作补助。颁发“光荣在党50年”纪念章13枚，举行干部荣誉退休仪式，颁发“泰安审计”退休纪念牌。

　　发挥表率作用，在做好服务保障上走在前。切实履行党建职责，团结带领退休干部在推动发展、服务群众中取得显著成绩。一是在疫情防控中践行初心使命。引导老干部积极参加小区执勤巡逻活动，送口罩等慰问品到执勤点，许多老党员自愿捐款。二是在审计事业中积极建言献策。组织参加“建言二十大”调研活动，为强市建设和审计事业献计献策。三是在文化建设中做好示范引领。退休党员李建刚板胡独奏《山乡春来早》在第十届全省老干部艺术节中获文艺汇演“集体银奖”。每年为老干部订阅《老干部之友》、《泰山晚报》等报刊。组织参加书法摄影展、知识竞赛、公益服务等活动，既陶冶情操、丰富生活，又增强了老干部党支部的凝聚力和向心力。