审计干部队伍教育整顿开展以来，安康市审计局坚持在学上发力、改上用功、干上见效、严上立标，推动机关全体干部职工振精神、提质效、守规矩、树形象。

　　一是学上发力，武装思想夯基础。把审计干部队伍教育整顿与主题教育理论学习相结合，先后聚焦必学篇目和审计业务开展集中沉浸式学习研讨5次，并开展知识测试1次，力促思想同频、发展同心。机关第一党支部探索“晨读30分+随机研讨”学习方式，每周开展一次学习，随机抽取发言人研讨，推动党员干部职工深度参学；机关第二党支部立足外出审计人员多的实际，开展“我读你听﹒云端相约”学习活动，实现党员干部职工学习全覆盖、不漏一人。

　　二是改上用功，问题导向促提升。坚持把调查研究作为推动审计高质量发展的谋事之基、成事之道，领导班子成员聚焦审计整改、政府投资审计等方面确定调研选题11项，推动转化具体措施8条，推动机制建设2项。组织干部职工对照9个方面查找问题、剖析检视，共查找问题79条，已整改72个，有力助推干部职工政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬。

　　三是干上见效，创新突破强引领。立足审计监督主责主业，紧盯全省走前列目标，以创新为动力，以点带面推动审计工作提质增效。持续深化村级财务审计工作，全年全市开展村级财务审计项目634个、覆盖397个村（社区），有力助推乡村振兴。村级财务审计工作经验被审计署《审计工作通讯》刊发推广。坚持实施行政效能（绩效）审计，聚焦营商环境、助企纾困、高质量项目建设等重大政策贯彻落实，中央八项规定精神和过紧日子等情况，全面推进10个市级部门行政效能（绩效）审计，着力提升政府行政效能，加快推动中省决策部署和市委、市政府工作要求落地落实。聚力推动审计查出问题整改再出彩，利用审计查出问题整改督办系统，加快问题整改进度，全市审计查出问题整改率持续提高；印发《关于进一步加强新时代审计整改工作的意见》，从总体格局、责任体系、运行机制上推动审计整改“下半篇文章”落实落细。

　　四是严上立标，强化管理树形象。探索开展“审计一线党旗红”行动，支部建在审计项目一线、党员选派在一线，全年成立临时党支部4个，83个审计项目共选派83人次党员审计组长或主审，充分发挥党员先锋作用。坚持“审计项目+临时党支部+廉政提醒双谈话”制度，审前由党组书记、派驻纪检组组长对审计组进行廉政谈话，审中不定期现场督导检查，审后进行廉政回访，实现事前有预防、事中有监督、事后有反馈的全链条闭环监督，助力廉洁审计及清廉机关建设。