郯城县审计局全面贯彻落实全省审计工作会议精神，紧紧抓住“队伍建设年”契机，把握五个建设方向，锤炼新时代“高素质专业化”的审计尖兵。

　　一是以党的建设描绘思想底色，打造信念坚定的“特种部队”。把理论学习、担当作为、检视整改贯通起来，做到以学正风，以学促干。坚持“第一议题”“每会必学”制度，把“讲故事，学理论”融入组织生活，严格落实意识形态工作责任制。

　　二是以能力建设练就过硬本领，打造业务精通的“特种部队”。深入实施审计干部专业化能力提升工程。抓实老带新、沂蒙审计讲堂、干部上讲台、外出研学等措施，进一步锤炼审计干部“能查”“能说”“能写”本领。实施审前研讨会、审中调度会、审后分析会、项目评审会“四会”机制，进一步提升干部分析研究及解决问题的能力。

　　三是以作风建设塑造职业精神，打造作风优良的“特种部队”。巩固作风建设“提升年”活动成果，以审计项目为主战场，发扬斗争精神，使敢审敢严、真审真严成为审计干部的习惯自觉始终。以工作实绩为准绳，把考核结果作为干部选拔任用、工作奖励、评先树优的重要依据，强化正向激励，树立担当有为、奋勇争先的典型，注重用身边人身边事激励引导审计干部比学赶超、奋发作为。

　　四是以信息化建设助力智慧审计，打造数字化“特种部队”。切实推动大数据分析室建设项目落地见效，实现与省市数据分析网络的互联互通。联合县政府办开发智慧审计信息平台，提升审计业务综合管理能力。注重复合型人才培养，采用技术培训与业务引导结合、制度要求与人才进步共振的方式，提升智慧审计发展潜力。

　　五是以纪律建设兜住廉洁底线，打造清正廉洁的“特种部队”。落实廉政风险点梳理、廉政谈话、签订责任书等廉政责任，严格执行“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”工作机制和“四严禁”“八不准”纪律规定。通过传达典型案例、观看警示教育片、廉政知识测试等系列活动，进一步营造倡廉尚廉的浓厚氛围，打造廉洁文化。