为认真学习贯彻习近平总书记关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，贯彻落实党中央和自治区党委关于深化公务员分类改革的部署要求，宁夏审计厅率先实施专业技术类公务员分类管理。
近日，宁夏审计厅制定出台《宁夏回族自治区审计厅干部标准化培训体系》,推进干部培训标准化、规范化，为建设高素质专业化审计干部队伍、打造经济监督“特种部队”提供有力支撑。
该体系把握审计干部成长规律，以三年为一个周期进行培训，着重锤炼提升干部“能查能说能写”能力。坚持精准施训，结合审计干部的教育背景、从业经历、岗位需要、差异化需求等因素，设置思政类、通识类、专业类、计算机类、实务类五大类课程，有针对性开展理论培训、专业培训和实务培训。
该体系根据审计干部的年龄层次和个性化需求，开展分级分类培训。40岁以下审计干部，重点实现全方位全覆盖培训，着力打造“学习型审计干部”；40-50岁审计干部，重点实现专业能力大提升，着力打造“骨干型审计干部”；50岁以上审计干部，重点实现综合能力大跨越，着力打造“师资型审计干部”。
该培训体系的出台，将从制度上规范和激励干部在工作中成长，有助于培养“能查能说能写”能力，促进审计事业高质量发展。（机关党委 张 宇）
原文链接：https://sjt.nx.gov.cn/sjzx/jgdt/202402/t20240205_4450752.html
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