近日，宁夏审计厅制定《宁夏回族自治区审计厅深化实务导师制若干措施》并配套建立导师库和学员库，为厅机关发挥审计骨干引领作用，优化审计干部成长路径，厚植审计人才发展优势制定标准和提供保障。

　　若干措施明确了导师选拔机制，首次设立责任导师和项目导师，建立导师库、学员库并实行动态管理。明确了两类导师职责、目标责任，着重提高导师育人育才意识、审计研究能力和审计案例教学能力，着力打造“师资型审计干部”。

　　若干措施指出，学员要强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，突出政治忠诚、理想信念、纪律规矩教育。要深化研究型审计，发表理论文章、参与课题研究、撰写审计报告；要主动参加审计理论、会计知识等专业知识培训，积极考取专业职称或资格；要坚持科技强审，增强大数据审计思维、数据分析、模型构建等技能学习，积极参加审计署计算机初中级培训、信息化相关专业资格考试和学历教育；要注重实践锻炼，担任项目主审、参与专项巡视、纪委办案、到审计署跟班学习等，在关键吃劲岗位锤炼作风、增强本领，着力打造“学习型审计干部”。

　　若干措施明确了激励保障机制，通过年度述职、效能目标考核等方式压实导师责任；通过参与审计项目成果汇报、建立审计数据大模型、审计文书撰写等方式，考核学员“能查能说能写”能力，注重正向激励，对表现突出的导师和学员，在提拔任用、评先评优、年度考核、专业技术类公务员资格认定等方面优先考虑。通过一系列措施，促进审计干部学有标杆、做有示范。（机关党委  张 宇）