孟州市审计局为提高干部职工综合能力，构建规范审计权力运行体系，坚持党建引领，强化干部职工职业道德建设，全面提高履职能力，树立“正人先正己”良好形象，赢得领导和社会好评。被焦作市总工会评为“职工职业道德先进单位”。

　　一是党建引领，选准活动载体。建立健全职工职业道德建设工作制度，积极开展职工职业道德实践活动，引导职工积极践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，营造良好的职业道德环境。开展“我为审计献一策”活动，干部职工站位全局，围绕审计队伍建设、研究型审计、机关管理、文明单位创建和中心工作开展情况，提出切实可行的意见建议，并阐述自己的解决方案，征集到合理化建议23条。

　　二是注重培训，提高履职能力。开办“审计大讲堂”、组织研究型审计专题研讨，提高谈话技巧、案例分析、计算机应用和审计报告撰写等业务能力，把“能说、能查、能写”的本领具体化。开展以保持“忠心、恒心、诚心、爱心、孝心和开心”为主要内容的“六心”活动，教育干部职工树牢对党、对国家、对审计事业的忠心，持之以恒抓业务，全面提高审计质量的恒心，立足被审计单位从根本上落实整改的诚心，真心实意为企业、为农村排忧解难的爱心，弘扬中华民族传统美德、关心父母长辈的孝心，关注自身心理健康和身体健康，以良好的心情、良好的状态投入工作和生活的开心。

　　三是清正廉洁，树立良好形象。局党组认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和审计法律法规，在审计工作中，积极构建规范审计权力运行和审计业务管理的制度体系，加强对审计现场的管理监督。针对审前、审中、审后不同阶段的审计特点，查找风险点，做好风险防控工作。落实派驻纪检组长参加“三重一大”会议制度，每次审计向派驻纪检组通报审计组成员接受监督。深入学习“中央八项规定”精神，举办“心正守廉洁、家书寄清风”廉政家书硬笔书法展，深化“三不腐”，筑牢广大党员干部及家庭廉洁自律思想堤坝，展示审计人“正人先正己”的精神风貌。（起草人：李海菊 审核人：张正鸿）