为进一步强化领导干部监督管理，全面提升经济责任审计监督服务效能。焦作市审计局积极发挥经济责任审计工作联席会议平台作用，加强统筹协调和督促落实，推动各成员单位在各自职责范围内积极主动作为，不断健全完善审计监督与其他监督贯通协同工作机制，形成更好的监督合力。

　　一是强化监督协同，完善“建”的体系。为推进监督关口前移，服务干部监督管理，焦作市纪委监委、市委组织部、市审计局联合印发了《焦作市党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员履行经济责任风险提示清单》，将领导干部履职尽责的日常监督制度化，明确问题定性的法律法规名称和界定领导干部责任所依据的政策法规，以及该问题的风险程度，出台防范措施办法，加强领导干部的风险防范意识。

　　二是强化同向发力，筑牢“防”的堤坝。焦作市审计局将审计监督与纪委监委、组织人事、机构编制等有效融合，审计结果嵌入干部“选育管用”全链条；将审计发现的重要问题事项进行会商研判，提请纪委监委、组织部门对涉及的被审计领导干部作出约谈、谈话提醒、诫勉谈话等，发挥“抓小抓早抓苗头”的作用。特别是在干部提拔调整前，结合干部人事档案审计及整改情况，出具审计意见，服务干部监督管理。

　　三是强化成果转化，构建“用”的格局。与纪委监委、组织人事等部门协作配合，促进审计成果转化运用，健全整改协作机制，压实跟踪整改责任，督促有关地方和部门明确整改责任。根据行业类别、系统属性，对领导干部任期经济责任审计情况汇总分析，形成审计要情，上报市委市政府，充分发挥经济责任审计参谋助手作用。（起草人：卢敏 审核人：张正鸿）