近日，中共德州市委市直机关工委发布了《关于表扬 2023 年度全市机关党建优秀创新案例的通报》，德州市审计局提报的《“党建统领”源动力 “多维联动”聚合力—以“四联四强”打造新时代审计铁军》获评年度机关党建优秀创新案例一等奖。近年来，德州市审计局聚焦解决“党建业务两张皮”问题，大力开展“党建统领实践”专项行动，培树“啄木鸟突击队”特色党建品牌，创新打造“四联四强”融合新模式，全力锻造过硬审计干部队伍，以有德之审推动全市经济社会高质量发展。

　　一是理论联学强党性，打造“政治过硬”的审计铁军。树牢政治机关意识，打通“关键少数”与“绝大多数”学习内容，将第一议题制度从党组延伸到机关党委、党支部等各级党组织；打通党支部与群团组织学习阵地，开展全员党建知识提升工程；打通“严肃认真”与“喜闻乐见”学习壁垒，创新党建学习形式，举办《贯彻党的二十大精神 赓续审计红色血脉》思政课，被纳入中国审计博物馆收藏，并作为巡展视频向全国审计机关宣传展示。

　　二是纵横联动强素质，打造“业务精湛”的审计铁军。一方面，纵向联动，推动审计系统内党建联强、队伍联建、活动联办，打造市县一体化品牌矩阵，打通省市县三级审计队伍全链条。另一方面，横向协同，推动审计与高校、企业以及其他监督部门的协同配合，与南京审计大学共建德州审计研究院，探索与纪检、组织等部门机关党建共建模式。

　　三是作风联抓强定力，打造“廉洁奉公”的审计铁军。刻画从严从实的戒线，以实施“清单化管理”、精准“画像”和建立“鱼骨图”等多重举措，压实管党治党责任。坚守不能碰的底线，严格执行“1+3”审计廉政监督工作法，打造审前、审中、审后全过程监督管控链条，2023年共对40个审计项目进行全过程廉政监督。

　　四是考核联评强动能，打造“开拓创新”的审计铁军。充分发挥好考核指挥棒作用，将党员绩效管理模式与全员量化积分绩效管理考核形成联动评价机制。党建考核重在日常，对党员群众政治思想、参与党建工作、开展志愿服务等情况进行动态化赋分，形成全方位、立体式的机关党建监督考核体系。创新考核可量化，在全员量化积分绩效管理指标体系中加入“深化改革创新”版块，对审计干部在改革创新、五争五比、创新经验等方面做出的成绩进行量化加分，在全局形成开拓进取、勇于创新的良好氛围。