近年来，曹县审计局以党建为引领，以审计队伍建设为抓手，以“怀匠心、育匠人”为着力点，为审计工作高质量发展注入强劲动能。
常怀“匠心”。一是坚守红色初心，凝聚发展动能。建立党组领头学，理论学习中心组专题学，党支部集中学、全员干部自动学“四学”机制，全年开展学习20余次，学思践悟党的创新理论，切实做到知行合一。二是厚植廉政根基，深化作风建设。推动廉政建设与业务工作深度融合，实行“审计组+廉政监督员”模式，在组建审计组的同时明确廉政监督员，规范审计现场行为。并按照《关于审计发现问题整改落实督查的回访》，常态化开展审计项目廉政检查。
培育“匠人”。一是提升专业素养,涵养源头活水。帮助干部实现从“一岗专能”向“一专多能”转变，在项目的组织安排上，3个综合科室10名人员每年也要参加审计项目，从实践中积累经验，提高综合人员的审计业务水平。将审计宣传、审计调研、审计专报等综合工作任务分解落实到业务部门的24名审计干部，通过人人参与综合工作，努力培养“能查能说能写”的复合型审计人才。二是搭建成长平台，实现青蓝相继。实行“科级干部+业务骨干”双导师制，聘任1名科级干部作为成长导师、5名中高级审计师作为业务导师，结对指导新入职的6位90后审计干部，“量身定制”职业发展规划和培养计划，不断提升青年审计人员的适岗能力，为全面推进审计队伍建设提供新生主力军。
原文链接：http://audit.shandong.gov.cn/art/2024/3/13/art_89380_10370472.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
