近日，淄博市审计局青年理论学习小组被淄博市委市直机关工委表扬为2023年度十佳市直机关青年理论学习集体。

　　近年来，淄博市审计局以促进青年干部成长成才为目标，聚焦“理论课堂”“业务课堂”“实践课堂”，引领青年干部真学真悟、真信真用，持续夯实思想政治理论根基。

　　深学细悟，打造“理论课堂”。学习小组常态学。以局40岁以下的青年干部为主体，成立青工委、团支部，组建“‘审’学思享”青年学习社，深入开展理论学习提升工程；积极打造“自主学与集中学相结合、岗位学与交流学相结合、把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学法强审相结合”的“三结合”学习模式，定期组织青年理论学习小组开展集中学习、研讨交流、成果分享，加强交流互鉴。开展活动多样学。策划开展“一月一主题”活动，创新开展“喜迎二十大 奋进新征程”知识竞赛、“我的审计情怀”演讲比赛、青年干部交流分享会等活动；采取线上线下同步学习，借助“学习强国”、灯塔大课堂等学习载体，开展线上学习答题活动，切实推动全局青年干部理论学习往实里走、往深里走、往心里走。现场教育融入学。开展革命传统教育，用活审计文化资源，组织青年干部到朱彦夫事迹展览馆、焦裕禄纪念馆等教育基地实地参观学习；组织观看《长津湖》、《我的父亲焦裕禄》等红色主旋律电影，探索打造符合青年特点、彰显青年特色的学习模式。

　　双向融合，打造“业务课堂”。坚持“党性教育+业务提升”相融合的学习模式，多举措培养“三能”审计青年人才。一是开设业务讲堂夯基础。举办全市审计系统青年干部专业能力提升培训班，邀请省审计厅领导、行业专家现场授课，助推青年干部扩宽审计思路；组织大数据、法规审理等技能比武竞赛，符合条件的青年审计干部全员参加计算机审计中级培训，锤炼过硬审计本领。二是丰富交流平台提素质。开设“双周论坛”，明确各科室青年干部作为展讲主体，鼓励青年干部轮流上台讲课，分享学习大数据、前沿技术设备应用等内容，推动“以讲促学”；并围绕投资审计、巡审结合工作组织开展研讨互动。三是打造传帮平台强队伍。实施审计实务导师制，34名干部结成师徒对子，实行一对一培养，由审计前辈在实践中帮助审计青年完善工作思路、解决工作过程中遇到的疑难问题，让青年审计干部快速成长，多渠道培养能查、能说、能写的“三能”复合型人才。

　　成果转化，打造“实践课堂”。坚持学在日常，做在经常，突出实干担当，坚持在审计一线培养锻炼青年干部，以工作成效检验学习成果。讲授专题党课为思想“充电”。局党组书记讲授专题党课，凝聚思想共识，激励审计青年心怀“国之大者”，传承红色审计基因，感悟审计工作使命。抓实廉政教育为作风“强基”。制定出台《淄博市审计局文明审计管理办法》，聚焦年轻干部教育管理监督，综合运用理想信念教育、警示教育、廉政谈话、现场巡查等方式，强化日常管理监督，做实廉洁教育。强化一线锻炼为实践“添彩”。先后组织50余名市县审计业务骨干通过统一组织项目、双向挂职锻炼等方式提质增能；积极把年轻同志推向工作一线，在各类审计项目中，安排青年干部担任主审、组长，通过这些高标准、严要求的实践历练，干部成长迅速，一批年轻干部走上业务领导岗位，成为淄博审计高质量发展的主力军。