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打好“组合拳” 推动审计整改有力有效

发布时间:2024-04-03     来源: 中华人民共和国审计署     作者:佚名    

  河南省审计厅出台《河南省审计整改督促检查工作办法》,推动审计整改有力有效。明确督促检查的主要内容,将省审计整改联席会议决策事项、审计查出问题整改事项、审计机关提出的审计建议采纳情况、审计机关移送处理事项的受理及处理结果情况等作为督促检查内容。建立督促检查工作机制,通过日常督查、重点督查、暗访突查和专项审计调查4种检查方式进行督促督导,做到全面督促和重点督查相结合,日常检查和专项审计相结合,常态检查和暗访突查相结合,及早提醒预警。要建立审计署查出涉及河南省域问题、省本级审计查出问题、省级预算执行和其他财政收支审计整改事项、省领导批示整改事项、审计移送处理事项等问题整改台账,建立审计整改问题清单制度,实行规范化台账管理。对超过整改期限的问题实行专账管理,纳入存量问题台账;对未整改到位的事项,持续加强跟踪督促,确保完全整改到位。督促检查工作要统筹结合行业主管部门、纪检监察、巡视巡察等职能部门和监督部门的力量,加强贯通协作,形成整改合力,推进成果整合应用。

  甘肃省召开审计反馈问题整改推进会议。强调要提高政治站位,统一思想认识,高效率、高质量做好经济责任、自然资源资产管理及生态环境保护责任审计整改“下半篇文章”,切实以整改促落实、以整改促行动、以整改促提升,推动党中央决策部署落地见效。要坚决有力抓整改,责任部门“一把手”要亲自过问、亲自研究、亲自解决、亲自督办,推动解决重点事项和难点问题;相关部门要落实协调配合机制,确保整改工作有力推进、取得实效。要环环相扣抓整改,严明整改纪律,紧盯整改时限,对照清单台账,定期调度、督查督办,盯住推进、一抓到底,确保问题整改按时交账、限期“清零”。要从严从实抓整改,贯通审计监督与纪检监察监督、组织人事监督、政务督查,加强联动、督促整改,对已经整改的问题再排查、再梳理、再巩固,确保整改结果经得起各方检验。要标本兼治抓整改,高度关注“屡审屡犯”的“顽症”,深入查找各类关联性、衍生性问题,找到“病灶”、祛除“病根”,举一反三、建章立制,确保整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。

  青岛市审计整改工作立足健全全面整改、专项整改、重点督办相结合的审计整改格局。强化跟踪督办,在整改过程中发现问题,综合运用专项审计、现场督查、发函督办、整改约谈、“回头看”等方式,对整改难度大、问题覆盖广、整改时间长等突出领域问题跟踪督促整改,进一步压实整改第一责任人和直接责任人的责任,巩固整改成效。梳理督促整改工作中遇到的难点和堵点,联合各方监督力量与审计机关建立联动监督贯通协同机制,加强与纪检监察、巡察、组织人事、人大等部门单位合作,落实并完善信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制,研究协同方式方法、工作流程等,推动各类监督在深化审计成果运用上相向而行、同向发力,打好审计整改“组合拳”。构建审计对象全覆盖的整改信息平台,连通区市政府、功能区、市直部门单位,压实整改责任,将审计查出问题、提出的意见建议、相关整改要求、整改进展情况等全部纳入系统管理,优化整改工作流程,实现审计查出问题整改督办、整改情况分析、信息互联互通,整改工作“一网通管”。

  广州市审计局强化系统管理,积极创新审计和审计整改工作理念,在立项、实施、报告、建议等环节预先谋划研究审计整改,一体推进审计揭示问题和审计整改工作,将审计整改工作贯穿于审计实施全过程。强化部门协同,针对审计中发现的各类问题,积极向党委和政府、纪检监察机关、人大等报送审计结果,多途径、多方式发挥审计成果作用,合力推动各类问题整改。强化制度保障,建立健全落实审计整改的长效机制,加强整改跟踪检查,重点检查被审计单位组织审计整改、纠正查出问题、落实审计建议、完善制度机制等情况,推动审计整改成效转化为治理效能。强化结果公开,充分发挥舆论监督作用,及时在审计机关官方网站公开审计相关信息,同时督促被审计单位按要求向社会公开审计整改情况,借助社会监督力量推动整改落实。

  江苏省连云港市委审计委员会办公室出台《审计整改约谈办法(试行)》。明确审计整改约谈的适用范围、约谈工作原则等,细化约谈前的报批等准备工作,规定了应当约谈的八种情形。市委审计办负责约谈工作的组织实施,前期应认真收集、整理相关资料,全面掌握约谈对象有关问题具体整改情况,对约谈事项进行核实确认后,审慎提出约谈建议,报市委审计委员会主任审批后,拟定约谈方案,对存在约谈情形的整改责任单位主要负责人进行约谈。规定了约谈的程序、方式、工作纪律、约谈事项落实情况的反馈运用、跟踪督查和追责问责等内容。规定市委审计办应当提前3个工作日,送达约谈通知书,明确约谈事由、时间、地点、参加人员及提供资料清单等内容。约谈分为个别约谈和集中约谈,一般采取会议形式,形成约谈纪要。市委审计办负责跟踪约谈问题的整改落实情况,如发现约谈对象存在拒不整改、虚假整改、敷衍整改以及整改措施不力造成严重后果的情况,按照规定程序提请纪检监察、组织人事等有关部门依规依纪依法追责问责。

  策划编辑:高天


原文链接:https://www.audit.gov.cn/n4/n20/n524/c10409094/content.html
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