近日，日照市审计局青年理论学习小组被选树为“市直机关青年理论学习先进集体”，1项案例被市委市直机关工委认定为2023年度“廉洁文化进机关”优秀活动案例。

　　培养“全能型”青年干部队伍

　　青年学习有深度。党组会定期研究青年学习方案、听取青年学习汇报，办公室、机关党委具体负责青年学习活动，确保青年干部理论学习经常化、规范化、制度化。每名审计青年根据自身岗位需要，制定个人学习计划，在打造“专才”的基础上向成就“全才”迈进。

　　青年展示有舞台。采取读书分享、模拟演练等形式，提升审计青年综合能力水平。举办了大数据技能比武、青春告白祖国演讲比赛等活动，彰显青春风采。

　　青年锻炼有成效。近两年开展的审计项目中，青年人员任主审的项目超过60%；选派政治素养高，业务能力强的青年干部到“乡村党组织工作队”、包联村任职；成立审计青年学雷锋志愿服务队，组织义务献血、“社区微心愿”等志愿服务活动。

　　营造“沉浸式”廉政文化氛围

　　日照市审计局注重营造“沉浸式”廉政文化氛围，推动“廉洁文化进机关”做实做细。

　　日照审计展馆中设置廉洁文化专题，通过图文并茂的形式，介绍党风廉政建设工作方面的做法和经验，引导教育审计干部永葆清廉本色和为民初心。

　　廉政文化走廊的设计理念为“廉洁从审”，通过走廊展板的形式，旨在让廉洁文化上墙、入脑、走心，提升廉洁文化的渗透力、感染力、影响力，达到“润物细无声”的教育效果。

　　同时，日照市审计局注重加强对年轻审计干部的廉政教育，举办“审计清廉说”演讲比赛、青年学堂廉政教育专题课堂等活动，让“清廉”成为年轻干部最有力的“保护色”。

　　营造“沉浸式”廉政文化氛围

　　培养“全能型”青年干部队伍