4月8日下午，省委审计办主任，省审计厅党组书记、厅长陈博彰应邀，在审计署2024年度地方审计机关主要负责人能力提升班（第一期）和2024年春季学期署党校中青年处级干部进修班上，为300余名学员作了题为《把握工作重点 提高履职能力 以高质量审计服务保障高质量发展》专题授课。

　　  陈博彰首先介绍了湖南在找准审计重点方面的经验做法。近年来，湖南审计坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉在审计工作全国“一盘棋”的格局中思考和谋划全省审计工作，着力在中国式现代化湖南实践中找准审计定位，始终把助推实现习近平总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图作为根本政治任务。根据审计署关于开展研究型审计的部署要求，建立了分领域牵头研究制度，按照审计计划与政策研究贯通、审计实施与大数据分析贯通、审计审理与干部考核贯通、审计执行与内部审计监督贯通的思路，推动审计工作提质增效。充分发挥审计项目计划的龙头作用，把握好坚持政治引领、坚持服务大局、坚持全面覆盖、坚持协同增效、坚持底线思维、坚持民生至上六个原则，确保审计立项精准科学。强化“分批次+分板块”统筹实施、“业务主审+数据主审”双轮驱动、“横向联动+纵向贯通”全面赋能的工作模式，推动全年项目计划落实落地。聚焦审计发现的重大突出问题和风险隐患，加强综合分析研判，形成审计要情、审计专报和综合分析报告，为省委、省政府把脉问诊提供参考。通过加强审计成果运用，重点巩固深化了“五个促进”“五个推动”，即：促进了全省违规举债和虚假化债、融资平台清理、耕地“非农化”“非粮化”、高等学历继续教育、统计数据造假等专项整治；推动了园区发展、四大实验室建设、政府投资管理、法检两院财物省级统管改革、国有资产管理等工作有序开展。
    陈博彰对湖南加强审计干部队伍建设相关情况进行了系统阐述。近年来，湖南审计严格落实习近平总书记关于审计机关要以审计精神立身、以创新规范立业，以自身建设立信的“三立”要求，深刻把握新时代审计干部队伍建设工作规律，着力打造高素质专业化审计干部队伍。抓住政治建设这个根本，准确把握政治方向，严格落实政治要求，着力体现政治导向，加强政治建设考察，不断提高审计干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；抓好选人用人这个关键，坚持“人力资源是第一资源”的理念，严控人员入口，强化教育培训，加强选拔任用，着力在选才、育才、用才等方面下功夫；抓准考核考察这个导向，坚持把考核考察作为加强审计干部队伍建设的重要举措，做到考核内容科学化，考核方式多样化，成果运用常态化，激发干部担当作为，推动工作提质增效；抓实纪律作风这个保障，全面压实主体责任，持续转变工作作风，一体推进“三不”机制，对审计队伍从严要求、从严管理、从严监督，为审计工作高质量发展提供坚强纪律保障。
    针对地方审计机关存在的主要问题，陈博彰从审计运行机制与审计管理体制改革要求不相适应、人力资源现状与审计任务要求不相适应、审计成果质量与服务中心大局要求不相适应、审计人员的能力素质与新形势新要求不相适应四个方面进行了分析，并提出了四个方面的工作建议：在完善审计运行机制上持续发力，充分发挥党委审计办服务保障的职能作用，严格请示报告，督促落实审计委员会议定事项和领导批示，加强成员单位之间的协作，强化对下级审计委员会及其办公室工作的指导，推动党对审计工作的领导更加细化实化制度化；在创新审计业务管理上持续发力，在组织模式上求创新，在审计重点上求突破，在方式方法上求升级，在联动监督上求贯通，不断提升审计生产力；在提升审计工作质效上持续发力，做深做实做优研究型审计，沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线，把立项、问题和建议当课题研究，把握服务宏观决策的高度、严格依法依规的尺度、全面审深审透的力度、鼓励担当作为的温度，推动审计工作立项更加科学、实施更加精准、建议更加管用；在提高审计履职能力上持续发力，加强政治建设、能力建设、廉政建设，着力打造经济监督“特种部队”。（张景珣）