近日，辽源市民政局联合市人社局、市财政局制定出台了《辽源市养老护理员奖励制度实施方案》，进一步明确了养老护理人员的奖励政策，促进养老服务机构健康高质量发展。
2023年下半年，辽源市审计局在全市养老服务机构建设运行管理情况专项审计调查中发现，部分养老机构存在护理人员年龄偏大、文化程度偏低等问题。对此，审计提出了“加强对养老护理人员的职业技能培训和职业道德教育，提高养老护理人员的综合素质和服务水平；强化对养老机构日常监管和指导，促使养老机构提升运营能力和服务水平”等建议。
辽源市民政局高度重视，积极采纳审计建议，成立了审计整改领导小组，制定并出台了上述实施方案。该方案明确了各项奖励政策，鼓励应届及往届高校毕业生充实到护理员队伍，确定了岗位补贴制度及技能等级奖励制度。为逐步解决养老服务机构护理人员年龄偏大和文化程度偏低等问题提供了制度保障。
（辽源市审计局 施立成 供稿）
原文链接：http://sjt.jl.gov.cn/sy/sjdt/sxkx/202404/t20240415_8894039.html
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