近年来，大同市审计局立足工作实际“四抓并举”，全力推进清廉机关建设。

　　    一是抓强政治建设，激发清廉动力。审计委员会办公室强化党对审计工作的领导，认真履行牵头抓总、协调统筹职责。局党组把讲政治贯穿审计工作始终，牢牢把握审计工作正确方向，把党对审计工作的领导贯穿审计工作全过程各方面。坚持在审计一线成立临时党支部（党小组），将党建与审计业务同计划、同开展、同检查、同考核，做到审计业务开展到哪里，党建工作就推进到哪里，努力提高审计干部的思想认识、党性修养和责任意识。

　　    二是抓好制度建设，稳固清廉保障。一是坚持由党组书记对分管副职履职情况进行监督，建立“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”工作机制，将党风廉政建设融入审计主业，坚持落实“一岗双责”，切实提高反腐倡廉的自觉性。二是严格执行中央八项规定及其实施细则，对“三重一大”等重点事项，坚持领导班子集体研究决定，认真执行党政“一把手”末位表态制度，重大事项按规定及时公开，强化对机关权力运行的监督。制定《大同市审计局廉政风险防控机制》，签订《审计组人员遵守廉政规定承诺书》，及时更新廉政档案，填报《科级干部廉政档案信息采集表》等，构建主责清晰、履职到位、追责严格的落实体系。三是坚持做好审计全过程监督，认真执行审前廉政谈话、分管领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度。局机关纪委不断强化审计组廉政建设，采取不定时、不打招呼、直奔现场的方式，对各审计组执行廉政情况开展现场监督检查，有效防范廉政风险，切实维护审计机关清正廉洁形象。

　　    三是抓牢队伍建设，筑牢清廉根基。局党组认真落实主体责任，定期听取党风廉政建设情况汇报，定期召开全市审计系统党风廉政建设大会，层层签订廉政责任书，压实责任；加强廉政教育，筑牢思想防线；突出关键环节，从严执行外出报备、个人重大事项申报。加强审计干部思想政治工作，常态化开展谈心谈话，对新任职干部集体廉政谈话，重视青年干部教育，落实管党治党主体责任，践行干部队伍建设要求。    

　　    四是抓活文化建设，涵养清廉氛围。扎实推进廉洁文化建设，着力涵养风清气正的良好政治生态。参加大同市首届廉洁文化艺术展暨廉洁文化艺术周活动，让廉洁文化滋润养育审计干部。赴干部教育基地开展主题党日活动，以初心铸廉心，筑牢思想防线。以家风助推清廉，对党员领导干部家属开展廉洁家风谈话，引导干部家属当好贤内助、廉内助，促使党员干部严格自律、廉洁从审。

　　（大同市审计局）