去年以来，宿迁市审计局严格落实管党治党责任，以高质量党建引领审计高质量发展，取得了明显成效。近日，该局被市委市级机关工委评为“市级机关党建高质量发展先进单位”，经审党支部被评为市级机关“示范党支部”；被市委老干部局、市委离退休干部工委评为“离退休干部党建工作先进单位”。

　　突出组织制度，加强党员教育管理。每月明确1个主题，组织开展党日活动12次，党员干部上党课6次；组织开展“悦动书香、奋斗青春”主题活动，并组织党员赴嘉兴南湖开展党性教育等；研究制定机关党建“强基固本工程”实施方案等，组织党务干部外出学习先进党建经验，推动党支部建设富有各自特色的党建品牌、党建阵地，《全面提高宿迁审计机关质量研究》获评“全市机关党建课题研究成果优秀奖”。

　　突出“书记项目”，深化党建业务融合。将“村‘一肩挑’人员审计规范化建设行动”作为基层党建“书记项目”，明确“市统筹协调、县指导监督、乡镇（街道）实施落实”三级联动机制，对9个乡镇（街道）进行试点，报送信息12篇，移送案件线索29条，推动出台制度5项，为乡村振兴贡献审计力量。

　　突出文明创建，提升服务群众水平。全面加强与社区共建，先后组织开展“扫雪除冰我先行”“学雷锋、消隐患、护平安”“在职党员进小区 燃气安全我先行”等志愿服务10余次；组织党员开展“三个一线”行动和“立足岗位作贡献”活动，引导党员推动发展、服务群众。

　　突出勤廉建设，促进机关作风改善。出台审计干部履职负面清单管理办法，明确15项负面内容；组织观看《正风反腐 激浊扬清》等警示教育片，传达学习中央和省市关于作风问题的通报、作风建设相关案例，邀请派驻纪检监察组领导讲专题党课等，加强党员干部廉政教育；对照年度项目计划，对26个项目开展审计现场纪律巡查和廉政回访，并就纪律执行情况开展明察暗访20余次，促进审计作风提优。《“研究型审计+”模式提升公共卫生资金审计质效》获评全市作风建设“优秀范例”。（舒文淼）