林州市审计局坚持人才兴审，狠抓队伍自身建设、专业水平、全面发展等，不断发掘青年干部优势潜力，持续推动青年干部成长成才。

　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神，大力倡导弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员价值观，培养审计干部的责任意识和担当精神，进一步增强审计队伍凝聚力和战斗力。

　　二是不断优化传帮带工作机制，通过“以老带新，新老搭配”的方式开展审计项目，充分发挥有丰富理论和实践经验的老审计人员对新审计人员的“传帮带”作用，积极锻炼青年审计干部挑大梁能力，启用有创新意识、敢于担当的青年干部担任项目主审，为新时代审计工作贡献青春智慧。同时积极开展审计业务知识培训、审计能力大比武、青年干部交流会等多形式学习交流活动，夯实审计干部基本功，提升实战能力。

　　三是坚持“人才兴审、人才强审”理念，紧紧围绕审计事业发展的需要，近5年来，吸收11名高学历人才加入审计队伍，实现人才竞相涌流，为审计事业青蓝相继打下良好基础。

　　四是实施干部能力提升三年行动计划，组织8名年轻审计干部参加审计署组织的2023年度计算机审计初级网络培训，鼓励年轻干部到省市以干代训进行锻炼，安排3名干部参与省厅组织的大型审计项目，鼓励审计干部积极参加会计、审计和计算机等专业职称、资格考试，促进审计干部快速成长。2023年，通过中级审计师考试1人，高级审计师2人。（起草人：曹静 审核人：纪军法）