南乐县审计局坚持以党的建设为引领，努力打造“工会之家”“青年之家”和“妇女之家”，不断增强工青妇组织的凝聚力、影响力和战斗力，做到三“家”齐修，奏响了群团工作高质量发展“大合唱”。

　　一是打造“工会之家”，唱响创先争优之歌。以打造新时代经济监督“特种部队”为目标，叫响敢打头阵、勇争第一的口号，积极发挥工会的桥梁纽带作用，多举措激发干部职工的工作热情。建设职工书屋，及时更新各类书籍500余册，让书香文化浸润人心；举办拔河比赛、乒乓球赛等，让10余项文体活动走进干部职工业余生活，培养大家的集体荣誉感；组织健康体检、开展节日慰问等，让干部职工真切感受到组织的关怀与温暖；开展“向身边榜样学习”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开设“干部夜校”“双周大讲堂”等，不断增强大家能审会查、能说会写、能参会谋、能抓会管的四种本领。

　　二是打造“青年之家”，唱响青春奋进之歌。坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年。参加“青年大学习”网上主题团课，学习党团知识，把牢政治方向；召开“青春不躺平 奋斗正当时”座谈会，激励青年干部立志成才、筑梦前行；启动“青蓝结对”工程，通过师傅带徒弟、业务骨干带新人等方式培养审计后备人才；建立青年干部主审档案，鼓励年轻干部积极参加审计专业技术资格考试，探索“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的成长进步路径；开展“青言 青语”活动，聆听12名青年干部对清廉之风的见解，引导大家本分做人、干净做事，扣好人生“第一粒扣子”。

　　三是打造“妇女之家”，唱响巾帼建功之歌。坚持把提高女干部职工的整体素质作为妇女工作的重点，组织开展紧贴时代脉搏、富有女性特点、符合审计工作实际的妇女活动，引领女干部职工在审计业务、驻村帮扶、精神文明建设等主战场上发挥“半边天”作用。在审计业务方面，培养政治过硬、业务精通、作风正派、纪律严明的主审队伍，在局机关现有的7名高级审计师中，女同志有4名，占比57%。在驻村帮扶方面，选派1名熟悉农村工作的女干部担任驻村书记，奔赴乡村振兴最前线。在精神文明建设方面，开展“最美家庭”“五好文明家庭”“三八红旗手”等丰富多彩的评选活动，营造比学赶超的干事创业氛围，1名女干部职工被评为全市道德模范。（起草人：李项南 审核人：韩潮）