近日，镇江市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）落实审计整改，出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》，规范职业技能培训管理工作，提高职业技能培训质量。
2023年9月至11月，镇江市审计局在全市就业补助资金和失业保险基金审计中，发现存在不符合条件人员领取职业技能培训补贴、培训机构未按备案培训计划开展职业技能培训、职业技能培训授课人员与考评人员相同等问题。对此，审计建议严格依据政策要求发放相关补贴、加强对培训的日常监管并督促培训机构按规定开展培训、加强考评员派遣管理。
市人社局高度重视审计发现问题，坚持问题导向，压紧工作责任，推动整改落实，出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》，指出各评价机构需严格对照‘一目录两清单’（《职业技能等级认定考务资料目录》《用人单位职业技能等级认定工作清单》《第三方机构职业技能等级认定工作清单》）开展职业技能等级认定工作，确保考务流程规范、考核资料完整。批次信息录入时，确保考生信息准确，职业（工种）、级别与国家职业技能标准相符；派遣考评员时，每个职业（工种）配备的考评员不得少于3人，同时考评员应签订《技能人才评价考评员回避承诺书》，做到考培分离。进一步健全技能培训政策体系，推动职业技能培训规范化标准化管理，促进国家补贴资金使用安全和效益最大化。（陈哲源 杨静 鸦迪）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2024/5/15/art_1104_11241307.html
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