今年以来，宿迁市审计局紧紧围绕“强研究、提质效”行动，聚焦融合、培育、激励开展研究，不断强化党建引领，促进党员提高站位、提升能力、提优作风，推动审计高质量发展。

　　聚焦融合强研究，提高政治站位。深化党建活动与业务融合。用好“三会一课”、主题党日等活动载体，结合年度审计项目和当前正在开展的工作，定期开展“党员讲坛”“头脑风暴会”等，组织若干党员就中央和省、市出台的相关政策进行讲解，其他党员参与讨论，不断提高党员吃透政策、把握大局的能力。深化支部建设与业务融合。将年度重点、工作进度、审计成果等作为党支部阵地建设的重点内容，定期公示工作情况，激励党员比学赶超；在外出审计组建立临时党支部，与被审计单位开展组织联建，促进双方交流，推动工作开展。深化党建课题与业务融合。结合省、市有关课题，举办“青年论坛”，组织党员围绕“深化机关党建与业务融合”“助力‘四化’同步集成改革示范区建设”等方面分享研究成果，引导党员在服务大局中发挥先锋模范作用。

　　聚焦培育强研究，提升业务能力。定制“成长套餐”计划。深入研究每名党员实际情况，围绕担任项目主审、推进项目创优、成果获得批示、通过计算机审计中级考试、取得职称、提升学历等方面，为党员定制个性“成长套餐”，给他们下任务、压担子，督促其深入研究审计业务。深化“以老带新”机制。持续推进“以老带新”传帮带，为新进单位的党员指定思政、业务“双导师”，并制定系统全面的传帮带计划，传授审计技巧和工作经验，推动年轻党员尽快成长。搭建“课堂讲堂”载体。积极推进审计大课堂、微讲堂，邀请业务骨干、专家学者为全体党员定期举办审计大课堂，并组织党员走上讲台，分领域、分条线举办微讲堂，推动以讲促研、以研增智。

　　聚焦激励强研究，提优党员作风。强化工作考核。将审计科研、项目创优、案件移送、推动制度废改立等作为党支部考核、党员考评的重要内容，并定期评选先锋党支部、星级党员，促进党员立足审计一线干事创业。强化鼓励激励。深入落实《关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献的实施意见》，开展“我是党员我先上”主题活动，对苦干实干、实绩突出的党员加大选拔任用、评先评优、培育培养和关心关爱力度，推动党员担当作为、多作贡献。强化监督管理。定期开展纪律执行情况明察暗访、审计现场纪律巡查和廉政回访、强化干部职工履职负面清单管理等，不断加强对党员教育管理，以过硬作风提升审计质效。