青岛市崂山区审计局在区属国有企业发展质量及风险管控情况的审计调查中，针对审计发现的问题，提出了规范权责清单、强化重大事项监管、优化薪酬考核等审计建议，国资监管部门高度重视，积极采纳审计建议，研究制定了《崂山区企业国有资产监督管理办法》《崂山区区属国有企业重大事项管理办法》《崂山区区属国有企业工资总额管理办法》等涉及资产监管、重大事项管理、投资、薪酬等8项制度，聚焦“三个维度”健全完善国资国企监管体系。
聚焦“防风险”，强化重大事项监管。明确国企监管机构及职责分工，规范国有企业“三重一大”事项报告审批备案流程，按性质和金额对重大事项实施分级分类管理；健全风险管控体系，明确投资事项负面清单，加强企业债务、投资、法律等风险管控，维护国有资本安全。
聚焦“提质效”，优化工资绩效管理。创新工资总额管理机制，将工资总额与企业人员规模、经济效益和劳动生产率、正常增长机制有机结合，实行全员绩效考核，优化工资收入分配结构；企业负责人实行经营业绩三档考核机制，合理拉开薪酬差距，激发干事创业的积极性，增强企业活力和竞争力。
聚焦“控底线”，严肃违规责任追究。明确责任人追究事项及分类处理方式，对在经营投资事项中造成资产损失或其他严重不良后果的行为，严肃追究责任，填补了在违规经营责任追究方面的制度空缺，把牢红线约束，强化企业风险意识，扎牢国资监管闭环。
原文链接：http://audit.shandong.gov.cn/art/2024/6/4/art_89372_10376829.html
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