为深入开展“强研究、提质效”行动，培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的复合型审计人才，近日，宿迁市泗洪县审计局出台《审计案例研讨实施方案》（以下简称《方案》），促进审计工作提质增效。
《方案》指出，案例研讨要“认真研”。案例研讨人员要围绕审计实践中成果丰富的审计事项，全面总结审计思路的形成、审计方法的创新以及取得的审计成效、心得体会等。
《方案》指出，案例研讨要“有效果”。案例研讨内容需经科室负责人初审、法规科复审和分管领导审定后方可在周例会上进行研讨交流，确保研讨案例具有指导性、启发性和借鉴性。
《方案》要求，案例研讨要“用心评”。局机关全体干部职工要按照案例研讨评分要点、分值、得分及扣分理由进行实名制填写，并对研讨内容提出意见建议，同时现场抽取部分业务人员对案例进行点评。
《方案》强调，案例研讨要“强考核”。根据全年案例研讨得分排名情况划分三个档次，纳入年终目标考核，对多次出现评分异常的人员要求其作出书面说明，并视情况从年终绩效考评中予以扣分。（季璐）
原文链接：http://jssjt.jiangsu.gov.cn/art/2024/6/7/art_1104_11258468.html
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