健全审计人员培养机制。该局着力提升队伍建设，在部署年初审计项目中，安排入职五年以上审计人员担任项目主审，在实务锻炼中快速成长，并根据项目实际，适时组织跨股室交叉合作，让审计人员在不同类型项目上接受历练、丰富经验、增长才干，着力培养复合型人才。同时，积极争取“新鲜血液”注入，招聘计算机专业、数据分析专业人才充实审计力量，满足大数据审计应用开展。
深化融合聚合力。积极探索“巡审联动”项目组织方式，主动与县委巡察办对接，按照统一组织、同时进点、分工协作的原则，根据工作需要与各自优势确定工作重点和范围，相互借鉴，成果共享，同向发力，提高自身工作效率，同时减少重复检查、减轻被巡审单位工作负担。
夯实硬件基础。审计工作关键就是一个“实”字，本着客观求实、严谨务实、专业扎实的工作作风，该局立足应用，注重实用，加强硬件配备，为所有审计人员配备“金审三期”专业办公设备，充分探索大数据审计在审计项目中科技赋能的力量。购置专业设备，加强审前调查、审中取证的公正性、准确性，坚持依法审计、文明审计的工作原则，树立审计机关的良好形象，更好地履行审计监督职责。
原文链接：http://sjt.hebei.gov.cn/h/c/i/355829
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