今年以来，济源示范区审计局坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的有力抓手，聚焦推动审计高质量发展实际需求，多措并举，精心打造“干部教育培训+”四大模块，着力通过“不一样的培训”实现“不一般的效果”，有效提高干部教育培训工作的针对性、实效性和规范性。

　　把党性教育放在首位，构建干部教育培训+政治理论提升模块。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要论述。局党组书记带头作研讨发言、讲党课、撰写学习体会，始终做好领导班子理论学习的带头人和组织人。全体班子成员坚持中心组学习会前提前自学，会上轮流领学，深入分管部门开展调查研究，带动全体审计干部做到“见账能查会查、提笔能写会写、开口能说会说”的“三能干部”。

　　突出履职能力培训，构建干部教育培训+履职能力提升模块。开设审计课堂，通过上请厅相关业务领导，外邀纪工委监察工委、党工委办公室、司法局等部门能手，特聘文明礼仪、健康知识等领域专家，内派科室负责人、年轻干部、优秀项目主审上讲台等形式开展靶向施教和互动交流。召开“研究型审计大家谈”研讨会，各项目主审就如何把研究融入贯穿到审计立项、实施、报告全过程进行研讨交流，推动研究型审计走实走深。开展对标交流学习，先后到郑州、南阳和信阳等地审计局进行对标交流学习，外出学习人员在借鉴先进单位工作经验基础上，结合该局实际情况，提出了一系列具有较强操作性和针对性的工作建议，形成全国文明单位创建工作、审计业务工作、大数据审计工作等六大方面34项具体建议落实台账，真正将所学所悟所思转化成推动审计工作发展的真招实招。

　　抓好纪律规矩教育，构建干部教育培训+规矩意识提升模块。以巩固主题教育成果和开展党纪学习教育为契机，系统制定“学习菜单”，打造专题培训学、集中研讨学、专家讲解学、线上自主学、结合实践学的联学机制，同时督促指导外出审计组临时党支部开展同步学习，把讲政治讲纪律讲规矩贯穿审计工作全过程、各环节。创新举措提升廉政教育的互动性、仪式感，借助节假日发送廉政提醒信息，安装廉政格言屏保，举行“家人同心廉”活动，开展“清廉讲堂”“清廉沙龙”“送廉书促廉洁”“审廉互促”活动，组织参观“济源·中华愚公清廉家风馆”，使廉政文化进机关、进家庭、进审计点，努力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。

　　强化实践能力培养，构建干部教育培训+实战能力提升模块。用活外派锻炼平台，坚持通过脱产培训、实践锻炼、挂职交流等方式强化对审计干部的实践能力培养，今年共选派1名年轻干部到街道办事处挂职锻炼，6名审计人员参加中青班、省厅项目组进行学习锻炼，10名优秀干部在巡视巡察、项目建设、乡村振兴等重大实践中经受历练，增强防风险、攻难关、抗打压能力。用足局内练兵平台，为年轻干部配备双导师，精准靶向确定帮带内容，将现场跟学、课堂教学、示范带学、实践悟学、记录展学五种形式有效结合，把帮带课堂设在支部活动、工作现场和项目一线，面对面讲、手把手教，引导审计干部在落实任务、破解难题中获得持续成长的动力，增强担当大任的实力。（起草人：卫鑫鑫 审核人：田亚敏）