一是加强学习培训，提升业务能力。实施“线上+线下”双向驱动，自学与培训共同发力，以集中学习、业务交流、问题答疑的方式，对政治理论、审计业务知识开展学习培训，该局积极建立例会学习交流制度，促进内部审计人员交流互动，提升审计干部业务素质和水平。
二是加强现场管理，严控审计质量。该局定期开展项目讨论，汇报审计进展，保证聚焦重点，及时讨论、解决审计实施中碰到的问题难点，局领导定期开展廉政谈话、案例警示教育等，确保审计组从严落实工作纪律和保密工作要求，切实把好现场审计的责任关和质量关。
三是加强人才培养，增强内生动力。该局不断完善人才培养机制，搭建人才成长平台，开展“领学+自学+互学”的学习活动，培养年轻干部和优秀专业人才，广泛听取年轻干部争第一、创唯一的思路举措，通过专题培训、集中学习等方式，提升审计干部专业素养，强化审计干部综合能力提升。
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