解放区审计局持续强化队伍建设，切实加强年轻干部队伍能力建设，全面提升年轻干部队伍综合素质。
一是实战练兵，锤炼业务能力。坚持在一线锻炼审计干部，有针对性地安排年轻干部担任主审或参与各类型审计项目，在实践中锤炼本领，引导年轻干部快速掌握审计重点和方法，提高发现问题和分析问题的能力。
二是利用平台，提升综合能力。积极参加“解放区青年干部论坛”，不断提升语言表达、逻辑思维、临场发挥能力。依托审计实践，引导干部在审计过程中加强与被审计单位的沟通，做到积极主动、耐心倾听、充分表达，提高沟通交流技巧。
三是分类培养，丰富知识储备。持续推进政治业务“双导师”制度，充分发挥审计业务骨干“传帮带”作用，通过以老带新、以审代训、案例教学等方式，夯实业务基础、丰富知识储备、拓展审计思路。（起草人：武彬 审核人：周华）
原文链接：http://sjt.henan.gov.cn/2024/07-22/3025096.html
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