为全面提升年轻审计干部履职能力，乳山市审计局以“青审 扬帆”青年干部品牌创建为抓手，全面打造经济监督“特种部队”。
一是抓思想建设，筑牢青年干部政治之魂。利用“三会一课”、主题党日等契机，依托山东干部网络学院、学习强国等平台，不断引导青年干部增强党性修养。成立青年干部学习小组，制定年度学习计划，通过月度技能考试、专业职称学习、交流座谈等形式，不断加强政治理论武装，切实提升对上级重大政策、审计法律法规的领悟力和理解力。
二是抓能力建设，夯实青年干部素质之基。注重实践锻炼，选派优秀青年干部参加省厅以干代训、巡视巡察等工作，在实战中培养干部“能审”能力；扎实开展“人人登讲台”活动，通过“课题自选、逐人循环”的方式，让每名青年干部围绕审计项目讲心得讲经验，全面提升青年干部“能说”本领；建立职责明确、运转高效的审计成果转化运行机制，制定《信息宣传科研考核办法》和《信息宣传提报督导通知》，压实考核任务，加强写作能力培训，专项培养青年干部“能写”能力。
三是抓作风建设，把稳青年干部思想之舵。深入开展党纪学习教育，通过学习党章党规党纪，进一步增强尊崇和执行党章党规党纪的自觉性、主动性；创新党风廉政教育形式，通过参观警示教育基地、学习典型案例通报、观看警示教育片等，让青年干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。
原文链接：http://audit.shandong.gov.cn/art/2024/7/24/art_89380_10379901.html
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