近日，中共德州市委市直机关工委印发了《关于表扬2024年度全市机关党建优秀创新案例的通报》，德城区审计局党支部提报的《实施“党建+蓝青续接”工程 夯实基层党组织战斗堡垒》获评全市机关党建优秀创新案例一等奖。

　　德城区审计局创新实施“党建+蓝青续接”工程，充分发挥党员业务骨干“传帮带”作用，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化党员队伍，为审计事业高质量发展提供坚强组织保障。坚持“党建+结对”，“蓝青工程”搭梯子。制定《规划清单》和《成长手册》，以一对一“结对子”的方式，切实发挥导师“传帮带”作用，加速年轻审计干部成长。坚持“党建+联学”，“蓝青工程”筑平台。先后与市委第九巡察组临时党支部、市审计局、市妇联、“双报到”社区联合开展主题党日活动，推动基层组织建设互促、党员干部互动、发展规划互学、优势资源共享。坚持“党建+培训”，“蓝青工程”强根基。打造“审采飞扬”审计大讲堂，围绕党纪党规、专业知识、审计案例、工作经验分享等内容开展系列活动20余次，持续提升干部职工“能查、能写、能说”本领。坚持“党建+业务”，“蓝青工程”重实践。大胆把优秀青年党员放到关键吃劲岗位挑重担、担任项目主审，让审计一线的好经验、好做法成为年轻审计干部的鲜活教材。近3年开展的审计项目中，担任项目主审的“90后”有22人，占比达59.5%。坚持“党建+文化”，“蓝青工程”优作风。创新打造家风积分超市，先后开展“我为群众办实事”志愿活动405次；发扬“五敢”精神，组织开展“学习蓝青榜样 汲取奋进力量”特色活动8次；把廉政教育作为党员教育“必修课”，扎实开展“七个一”特色廉政活动，打造清风德审，助力精彩“廉”连。坚持“党建+考核”，“蓝青工程”促发展。依托“审计绩效管理考核系统”，将每项工作、每个指标分解到每名党员干部，将考核结果与职称评聘、绩效分配、评先树优相挂钩，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

　　德城区审计局将再接再厉，深入推进“党建+蓝青续接”工程，以全面从严治党的政治担当、踔厉奋发的精神状态、永争一流的工作标准、扎实肯干的辛勤付出、反腐倡廉的实际成效，把党组织建实、建好、建强，以高质量党建引领德城审计工作高质量发展。