近年来，翼城县审计局重视培养审计后备力量，针对年轻审计人员经验不足等问题，多措并举加强年轻审计人员培养。
一是选派年轻审计人员参与不同类型、规模的审计项目。促进年轻干部接触多样化的业务场景和审计问题，学习不同的行业动态和最新政策变化，了解不同行业的特点和风险点，通过审计实践提升审计理念方法。
二是注重新技术应用。着力培养年轻审计人员信息技术应用能力，推动学习运用审计信息化相关软件和数据分析工具，适应数字化审计发展趋势，提高审计覆盖率和时效性。
三是自我总结促提升。注重培育年轻审计人员自我总结提升能力，定期回顾工作成绩、经验，反思不足，借鉴成功的审计案例，制定改进提高计划。
通过有目的、有计划的能力培养，年轻审计人员业务水平不断提升。由年轻审计人员实施的一个项目，获2023年山西省优秀审计项目二等奖，并被推荐参评审计署优秀审计项目。
（翼城县审计局）
原文链接：http://sjt.shanxi.gov.cn/xwpd_279/dfdt_304/202408/t20240808_9629187.html
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