巫溪县审计局扎实落实党建与业务“一盘棋”工作要求，念好“实”“好”“力”三字诀，推进党建与业务工作深融合、双提升。

　　一是以“实”为先，一肩挑责任。明确职责分工，严格落实党组书记抓党建工作第一责任人责任，建立局党组主要负责人、领导班子成员、各科室（中心）负责人三级责任制，层层传导压力、压实各方责任。加强理论学习，制定年度党建工作要点，抓实“第一议题”、“三会一课”、主题党日、青年理论学习等集中学习，并根据审计工作需要建立现场临时党小组，确保党的理论常学常新，切实提升审计干部理论及业务水平。严格督促检查。常态化开展党务工作自查，对支部管理中存在的“宽松软”问题采用“清单化”管控整改机制，发现一项、整改一项、销号一项，优化健全议事决策、组织生活等基本制度，不断提升党建工作水平，夯实基层基础。

　　二是以“好”为纲，两手抓民生。一方面抓好民生服务，把基本民生保障好。根据县委要求，安排15名在职党员到社区报到，深入身边群众倾听“出行难、看病难”实际需求，常态化开展公益理发、义诊、慢性病知识宣讲等为民服务50余次，实施小区外墙整治、屋顶防水、扩建人行横道等环境改造项目4个，真正做到想民之所想、保民之所需。另一方面抓实民生项目，把热点民生监督好。聚焦“三攻坚一盘活”改革突破工作重点，持续加大对医疗领域、农村学校营改计划、长江生态廊道、粮食安全等重点民生领域的审计力度，加强与上级审计部门沟通交流，打好“穿透式”“点穴式”审计组合拳，努力答好新时代审计为民“新答卷”，获评全市“依法行政优秀单位”。

　　三是以“力”为要，三步强队伍。持续提升综合能力，建立“政治＋业务”双导师制度，常态化开展“老带新”指导督促、审计主审案例分享，提升审计干部“能查、能说、能写”综合硬实力。强效激发内生动力。建立完善干部考核机制，开展“赛马比拼”技能大比武，营造比学赶超、奋勇争先浓厚氛围，持续激发审计干部担当作为。不断增强纪律定力，深化党风廉政教育，常态化开展庭审旁听、案例通报、实地教学、廉政家访、任前素质测试、集中廉政谈话等廉政教育活动，打造忠诚干净担当的审计铁军。（巫溪县审计局刘小洪）