明光市审计局立足审计事业高质量发展需求,持续推进审计专业人才队伍建设,全力打造一支“能查、能说、能写、能用”的“四能”型审计干部队伍，推动审计干部队伍焕发新活力。
以学明智,促教育引导。不断拓宽学习教育渠道，把培训学习作为开拓视野、更新理念的有效途径，通过业务培训、专题讲座、成立技术小组等形式，为审计人员答疑解惑、传授经验，助推审计人员成为精通各门类、多领域审计业务的行家能手。
以老带新，重榜样力量。审计过程中，充分发挥“传帮带”作用，通过新老搭配、以老带新的方式，帮助年轻审计人员理清审计思路，破解审计难题，助力审计新手快速成长，为审计一线培养新力量。近年来，为新入职的6名年轻干部每人指定一名审计导师，帮助其全方位培养业务能力。
以审代训，强本领淬炼。积极选派审计人员参加上级审计机关的审计项目，拓宽审计视野和思考角度，让审计人员在干中学、在学中做、在做中提高。其中，大胆启用4名“90后”担任项目主审，推荐4名年轻人走上领导岗位，2名“90后”担任股长，使年轻干部在责任和压力中快速成长。
原文链接：https://sjt.ah.gov.cn/xwzx/sjdt/jyjl/40725500.html
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