池州市审计局深化“党建+”模式，将党建工作融入审计业务工作中，充分发挥党建引领作用，做到党建工作有特色、审计工作有成效，以高质量机关党建引领审计工作提质增效，持续擦亮“执审为民”党建品牌。

　　打造“融合型”党建，赋能审计驱动力。立足双融共促，印发《关于加强审计组临时党支部规范化建设实施办法》，建立完善“审计组+临时党支部”模式，党组织活力更加彰显，干部精神面貌焕然一新；做实“党建+”理论研究、宣传、审计科研，围绕党建品牌建设、机关党建与审计业务融合发展等课题开展机关党建调研，连续三年获市直机关党建课题调研三等奖，在市级以上媒体发表各类稿件120篇，被中国时代经济出版社评为审计宣传工作先进单位。

　　打造“联动型”党建，激发审计震慑力。深入推进党建统领实践行动，构建党组、机关党支部、临时党支部“三位一体”责任工作格局。认真落实池州市委审计委员会《关于推进新时代池州审计工作高质量发展的若干措施》，去年以来，共审计单位201个，促进资金拨付15307万元，增收节支9432万元；提出审计建议146条，向市委审计委员会报送审计报告、专报等90余份，市委、市政府主要负责同志作出批示74次。

　　打造“服务型”党建，提升审计公信力。深化“执审为民”品牌建设，扎实开展民生领域政策跟踪审计、财政衔接推进乡村振兴补助资金审计和重大民生工程项目投资审计，着力揭示侵害群众利益的各类问题，促进惠民富民政策落实。以“青蓝结对”“双导师制”助力青年干部成长，选派5名审计业务骨干参与审计署、省审计厅审计项目，持续推进“以干代训、以审促训”，提升审计干部“能查、能说、能写”本领。