为建强审计队伍，闽清县审计局着力打造“三个平台”，提升审计干部的专业素养和业务能力。一是打造传帮带平台。建立干部队伍梯队培养机制，局机关组建6个“老带新”结对帮扶组，开展“一对一”指导，“手把手”传授审计经验，让青年干部在干中学、学中干，筑牢青年干部业务基础。二是打造实践锻炼平台。深化“以审代训、审训结合”，今年上半年选派3名年轻干部参与市审计机关实施的审计项目,强化实践锻炼和专业训练。同时选派6名业务骨干参与市县巡察工作，增强审计人员的政治责任感和使命感，拓宽视野、丰富经验、锻炼能力。三是打造业务交流平台。常态化办好“审计微课堂”，通过分享审计工作的好经验、好做法，让审计干部互学互助、切磋琢磨。运用晾晒机制，设立展板，挂图作战，促进审计项目提速增效，在全局营造争先进位、你追我赶的浓厚氛围。（闽清县审计局供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/fzdt/202408/t20240823_6506266.htm
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