莆田市审计局组织干部对去年的工作进行总结交流，鼓励干部通过自我比较（纵比）、与他人比较（横比），增强干部能力提升的紧迫感，调动干部能力提升的积极性。主要组织了三场活动：
一是举办全市审计项目复盘总结交流会，组织了10名审计人员、3名审计组组长（主审）、两个板块责任科室对去年实施的项目从审计事项完成情况、所有审计组对项目组织实施情况、所有科室对所负责的板块组织实施情况等方面进行交流展示，总结工作亮点，提炼可复制可推广的审计方法，查找存在的不足和问题，收到了良好的效果。
二是组织开展“三个一”活动总结交流。由10个课题业务科室从“三个一”（揭示一个共性问题、提出一条审计建议、促进一个领域（行业）治理改革）活动基本情况、主要做法、工作成效、存在问题、下一步建议等方面进行课题成果汇报，取长补短，激励先进，鞭策落后。
三是组织开展师徒结对成果交流。以审计组为单元，组织17名审计骨干、26 名年轻审计干部结成24对师徒关系，从“三带三助”：师傅带徒弟审计理念、审计方法、工作作风，徒弟助师傅政策法规汇总、审计事项承办、计算机技能运用等方面进行成果交流，并对结对成果进行排名评比，促进审计工作薪火相传、青蓝相继。（莆田市审计局供稿）
原文链接：http://sjt.fujian.gov.cn/zwgk/gzdt/ptdt/202409/t20240920_6524396.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
