省委省政府推进作风革命、效能革命以来，全省审计机关以实际行动扛牢审计监督责任，将自我革命的精神、转变工作作风的意志、提升工作质效的目标内化于心、外化于行，与审计业务深度融合，与审计现场紧密结合，与审计理念高度契合，驰而不息转作风、提效能、抓落实，汇聚起云南审计高质量跨越式发展的强大合力。

　　——深度融合激发内在动力

　　石林县审计局采取“四融合”持续推进作风革命，加强机关效能建设。一是“当好排头兵”大讨论大竞赛活动与党的教育活动相融合。借助“三会一课”查找问题，党组中心组聚焦问题，分析问题、研究对策、补齐短板，组织开展云南省第十九届职业技能大赛大数据审计竞赛初赛，进一步营造浓厚的“比学赶超”氛围。二是审计业务与党建工作相融合。强化政治引领，始终坚持党建引领审计业务工作，制定质量提升三年行动方案和局机关党建清单、基层党建清单，坚持党建与审计业务同推进同部署，用好用活“三个工作法”。三是强化审计结果运用与“治已病、防未病”相融合。加强对审计发现问题整改工作的监督指导，强化审计结果运用。2022年以来共有6篇审计专报获得县级相关领导的批示，切实把干的成果转化为经验、转化为可持续运用的规范。四是干部队伍建设与改进作风建设相融合。梳理党员干部能力作风建设和各部门存在问题及整改责任清单，强化工作目标责任考核，完善奖惩激励机制，行政人员、事业人员和工勤人员均开展季度平时考核，把考核工作贯穿于审计各环节、各方面，激发干部队伍干事创业的激情热情。

　　——下沉一线把控关键环节

　　泸西县审计局认真践行“一线工作法”，坚持以“五个在一线”为抓手，全力推动作风革命效能革命走深走实。一是坚持工作重心向一线倾斜。局主要领导在审计一线会同审计组共同研究审计项目重点事项，提出解决具体问题的思路和对策，并根据审计现场的变化及时优化审计方案。审计组严格责任考核，把各项工作目标和任务落实到人、到岗。二是坚持廉洁纪律在一线筑牢。局领导班子定期或不定期对各审计组成员组织开展提醒谈话45人次，督促党员干部带头严格落实审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”等要求，依规依纪开展审计工作，锤炼过硬队伍锻造“审计铁军”。三是坚持真实情况在一线掌握。局领导班子成员分别编入各审计组，在审计现场及时掌握工作进展情况以及审计组成员的思想、工作和生活状况，全面掌握在开展审计工作中遇到的各种新情况、新问题，第一时间给予指导和解决。四是坚持综合素质在一线提升。要求审计人员及时捕捉审计过程中发现的敏感信息点，及时形成审计要情、审计专报和审计信息。审计组在项目实施后及时总结和反思，包括审计思路、审计方法等，组织开展心得交流、经验分享或成果分析研判。五是坚持工作业绩在一线创造。聚焦全县经济社会发展全局的重大事项，紧扣涉及人民群众切身利益的民生问题，切实增强审计监督针对性和有效性，在审计实施过程中把争创优秀审计项目作为工作的出发点，着力抓出审计项目精品。

　　——树立新风打造文明审计

　　腾冲市审计局以转变审计干部作风为重点，大力培育和践行社会主义核心价值观，在全局认真开展“文明审计”活动。一是严肃工作纪律，讲求工作效率。明确局领导深入审计一线了解情况、指导工作，严抓审计工作第一服务现场，做到令行禁止、政令畅通，致力形成相互协作、共同配合的工作局面，促进审计工作效率提升。二是厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。倡导所有审计干部外出审计就餐实行光盘行动，节约粮食；上下班低碳出行，节能减排。全体干部职工以身作则，从具体事情抓起，持续加强节约型机关建设。三是改进服务方式，强化监督职能。正确处理审计监督与服务的关系，在依法履行审计职责过程中，明确以文明的言行去影响人、用真诚的服务去带动人、用共同的目标去团结人，虚心听取各方面的意见和建议，实事求是地反映和处理问题，充分发挥“审、帮、促”的整体效能。