毕节市审计局狠抓干部培训、制度建设、研究型审计，全面提升业务水平、管理能力、监督质效，推动“审计质量全面深化提升年”行动取得实效。抓培训促提升。聚焦工作中的短板、弱项，制定年度干部培训计划，加强审计干部培训，组织审计人员参加公共法律知识、业务知识和执法技能培训，进一步提升业务水平。同时，积极开展“干部上讲堂”活动，组织10余名年轻干部分享经验、案例、体会，互帮互促提升年轻干部“能查、能说、能写”的能力。抓制度促管理。修订完善审计项目审核复核、审理、审计业务会议审定等6项制度，严格把控审计质量，形成用制度管人、管事的长效机制，切实提升管理能力，着力提高工作效率，促进审计工作更加制度化、规范化。抓研究促发展。出台《关于深入开展研究型审计推进审计工作高质量发展的实施意见》，立足经济监督定位，突破固有思维，转变工作思路，创新工作方法，沿着“政治—政策—项目—资金”主线，深入研究政治和政策以及审计对象、审计方法、审计问题、审计建议、审计整改等，将研究理念、思维、方法和行动融入审计工作全过程各环节，以研究型审计助推审计工作高质量发展。（供稿人：毕节市审计局 杜良松、李天明）
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