荣昌区审计局持续推进“四有四好”机关建设，全面提高机关党的建设质量，努力建设让人民满意的模范机关。

　　一是落实有规范，工作基础好。党员不定期收集、分析党支部建设存在的问题和短板，向机关党支部书记汇报工作开展情况，机关党支部书记定期向区委述职并接受测评，切实强化抓党建的主责主业意识。严肃组织生活，每月提前制定组织生活计划，将具体任务交由党员轮流承办，丰富学习方式。做好学习现场情况、党员交流发言记录等，推动学习教育规范化。

　　二是党员有行动，作用发挥好。立足乡村振兴，选派年轻党员干部到大青㭎村驻村，以实际行动助力村级集体经济发展。聚焦“党建全面从严落实年”主题活动要求，坚持服务企业、服务群众、服务基层，充分发挥党员先锋模范作用，在“双报到双服务”基础上，党员领导干部定期到联系社区开展“我进小院讲一课”主题宣讲、参与交通文明劝导，切实将组织、资源、人才等优势转化为以基层党建引领城市基层治理的工作效能。

　　三是队伍有素质，专业能力好。不定期举办培训课堂，采用培训、座谈、竞赛等方式，借助文字、图片、视频等载体，深入学习党章党规，结合审计工作实际，谈感悟、谈认识，分享学习体会、工作经验，进一步增强理想信念，补齐业务短板。积极参加市审计局、区委组织的业务骨干培训班、党务干部示范培训班等，通过实地研讨学、课堂理论学等方式，拓展思路、学习经验，不断提升综合能力和业务素质。

　　四是工作有品牌，示范引领好。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范机关党务公开的公示内容、公开方式，充分利用宣传栏、工作群等方式深入宣传《全国第三届机关党建创新成果交流活动十佳百优案例》，营造浓厚工作氛围。在坚持问题导向、提炼经验做法的基础上，不断总结创新，加强党建工作品牌建设，切实提升机关党建质量。（荣昌区审计局李世银）