武隆区审计局以全区基层党建创新案例评选活动为契机，在制度建设、队伍建设、活动载体、作风建设等方面持续发力，着力培育富有审计特色的党建品牌，推动党建与审计业务互促共进、深度融合。

　　一是完善工作机制。针对审计人员长期出差、人员分散的实际情况，探索建立“党小组+审计组”模式，制定审计组临时党小组管理办法，做到审计项目实施到哪里，党小组就建立在哪里，组织生活就开展到哪里，确保党员教育融入日常、全面覆盖。针对审计难题，党小组成员带头分析研究，加强同机关支部的沟通交流，确保问题在审计一线解决。

　　二是加强队伍建设。搭建“审计青年读思学堂”学习交流互助平台，设立固定学习日，通过政治理论专题学、审计案例剖析学、小组成员研讨学，推动政治素养和业务水平“双提升”。实行政治业务“双导师”制，“一对一”强化思想政治教育，“手把手”传授实务能力，“心贴心”解决实际困难，着力把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，推动党员骨干成为单位中坚力量。

　　三是创新活动载体。充分结合党建工作重点和审计主责主业，搭建党建与审计业务“互联互通”融合平台，通过“社区共建+审计项目、驻企服务+审计项目、乡村振兴驻村帮扶+审计项目”等形式，开展系列融入百姓、紧贴民心志愿活动，同时发挥审计专业优势，揭示经济社会运行风险隐患，切实以党建成效和审计成果合力助推保障和改善民生。

　　四是筑牢廉洁防线。认真落实党风廉政建设责任制，统筹加强纪法教育、警示教育、家风教育，深入开展作风突出问题专项整治，加大严管严治、自我净化力度，主动接受各方面监督，坚决防止“灯下黑”。加强对审计组的监督，建立“五点监督制”，设立廉政监督员，扩大监督辐射面，督促审计组严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，始终保持清正廉洁本色。（武隆区审计局张婷）