今年以来，德州市审计局以建设省市县模范机关“三级联动”试点建设为抓手，围绕全市高质量发展提供审计支撑这一主题，以绩效考核为保障，构建“机关党建、人员队伍、重大项目、文明建设、廉政建设、五型创建、服务群众”“1+7”上下联动的工作格局，全面联动、同步提升，切实打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的审计模范机关。

　　一是在党建引领上同频共振。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党史学习教育常态化长效化。围绕喜迎二十大，在全市审计系统开展演讲征文等系列活动，凝聚奋进力量。充分发挥市局示范引领作用，通过市县党建结对共建，联合开展主题党日、党课教育等形式，构建以高质量党建引领高质量发展的格局。

　　二是在人员队伍上上下联强。围绕培育专家型审计人才为目标，以大型审计项目为抓手，加强上下联动，强化以干代训，开展比武竞赛，实现练战结合，以练促战。树立“人人当专家”的意识，在全市审计系统评选业务尖子，选树典型，形成比学赶超、你追我赶的良好氛围。建立全市审计专家库，围绕“能说、会查、会写”目标，加大干部培养培训力度，重点培养懂政策、通数据、精业务的复合型专家型审计人才。

　　三是在重大项目上强化协同。打破科局、层级、区域、专业界限，建立全市审计人才库，创新出台了《审计人力资源管理办法》及《人员抽调管理办法》，建立人员动态跟踪监管机制，实现对全市审计人员归口管理、统一调配、动态监管。通过资源统筹，相互借势借力有效解决存在的问题，满足各层级的审计需求，发挥全市审计机关整体合力。聚焦优秀审计项目争创、构建审计监督新格局、“常态化智慧经济体检”“德审改”品牌创建等重点事项，一体谋划，同步推进，引领全市审计系统改革创新，创出经验。

　　四是在文明建设上互学互促。以引领县局争创“全国文明单位”为抓手，深入开展文明单位“升级连创”活动，共同打造具有审计特色的文化品牌。深入开展“四德工程”建设，评选最美审计人、道德模范等先进典型，引导审计干部学习先进、争当先进。

　　五是在廉政建设上一体推进。强化风险防控，组织全市审计机关对财务管理、项目开展等关键领域、关键环节开展风险排查，针对性制定风险防控措施。加强警示教育，联合开展“以案示警”专题教育，筑牢思想防线。推行“1+3”审计廉政监督管理模式，强化审计现场廉政监督管理。

　　六是在五型创建上同向发力。以全市“五型”机关创建为目标，大力倡树“严真细实快”作风，展现“审计铁军”良好风貌。建树“不居第一不罢休、位居第一不止步”的新目标，要求市县两级结合自身实际，全面对标对表，谋划本职领域出圈出彩事项，争荣誉、创品牌，带动全市机关不甘落后，走在前列。

　　七是在服务群众上凝聚合力。盯住“一老一小”、困难群体等重点人群，结合上级项目安排，重点谋划3-5个群众关心关注的民生项目，切实推动民生政策落实到位。与省发改委、“双报到”社区、“第一书记”帮扶村，深化“双联共建”、驻村帮扶等，拓展联建帮扶内容和形式，帮群众解决急难愁盼问题，让群众真正得实惠。