为进一步强化驻村干部队伍建设，切实提升驻村干部政治素养和履职能力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近日，长白县审计局党组书记、局长柳秀光与驻村工作队干部面对面开展谈心谈话。

　　座谈中，柳秀光对驻村干部坚守乡村振兴工作一线、努力奉献作为的精神和驻村以来取得的工作成绩给予充分肯定。同时，通过谈心谈话，详细了解思想、工作、生活情况，并提出四点要求：一是遵守工作纪律。要严格执行驻村工作制度，落实在村签到制度、请销假制度、安全工作制度，驻村期间自觉服从组织部、当地党委、政府的管理安排，压紧压实工作责任，提升驻村帮扶成效。二是落实工作任务。要在镇党委的领导下，紧紧依靠村党组织，重点抓好政策宣传、项目实施等工作，帮助建强村党组织,推进强村富民、提升治理水平，确保乡村振兴工作抓出特色、抓出成效，全面推进乡村振兴任务落实。三是加强沟通协调。要每半年报告驻村帮扶工作开展情况，加强与镇、村沟通，结合“我为群众办实事”活动，真蹲实驻、真帮实扶地为群众办实事、解难题，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。四是做好后勤保障。作为选派干部的坚强后盾，局党组将尽全力支持驻村帮扶工作，严格按照文件要求，认真落实各项保障待遇，关心关爱干部，帮助解决后顾之忧。

　　座谈结束后，驻村干部纷纷表示，感谢组织和领导的关怀，下一步将认真落实上级指示要求，努力做好驻村工作。

　　（长白朝鲜族自治县审计局 供稿）