西夏区审计局紧扣“提升能力、锻造作风、实干立身、争先创优”主题，着重从工作作风、方式方法、纪律规矩、能力素质等方面提高审计干部队伍“质效”，为聚力打造“两地四区”全力推动银川科创新城高质量发展贡献审计力量。
一是提升学习能力。面对繁重的审计任务，审计人员充分利用各种业务培训、交流学习更新知识储备，年轻干部积极向经验丰富的老同志、业务骨干学习请教，将学到的新理论、新方法、新技能在实践中加以应用，成为学习型审计人员。
二是提升业务水平。业务水平是审计工作的核心，结合学历层次、人员结构等现状，通过每日晨学、“传帮带”、参加职称考试等多形式、多渠道开展业务能力提升行动，培养锻炼审计干部综合能力和专业素养。
三是提升分析和解决问题能力。审计人员通过对问题和数据的分析、总结提炼，从体制上找出问题的深层次根源，并提出具有预防性、控制性、可操作性的解决意见和建议，充分发挥审计服务保障作用。
四是提升廉洁自律能力。以廉洁审计、依法审计为着力点，培养审计人员高度的责任感、使命感和清正廉洁工作意识，真正做到自重、自省、自警、自励，严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，努力建设一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。（西夏区审计局 李娟）
原文链接：https://sjt.nx.gov.cn/sjzx/sxdt/202209/t20220908_3752520.html
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