荣昌区审计局积极践行“三立”要求，持续强化队伍建设，努力打造高素质专业化审计干部队伍。

　　一是突出政治引领，夯实思想根基。利用党组理论学习中心组、青年理论学习小组、审计读思学堂等载体，学习强国、重庆干部网络学院、中国审计数字在线网等平台，定期开展集中学习、分享交流体会。依托主题党日活动，组织前往红色教育基地，追寻先辈足迹，在深学细悟中坚定理想信念、筑牢思想根基。针对审计人员外出较为分散的实际情况，灵活设置“流动课堂”，在审计现场组织开展党员学习、微党课等，增强学习实效。

　　二是突出分类培养，丰富知识储备。持续推进政治业务“双导师”制度，充分发挥审计业务骨干“传帮带”作用，通过以老带新、以审代训、案例教学等方式，夯实业务基础。精心谋划开设“审计讲堂”，邀请市审计局、区纪委监委机关、区委直属机关工委等部门同志，以及重点行业、企业负责人，围绕审计专业知识、廉政教育、信息宣传写作、计算机操作等内容以及宏观经济、“放管服”改革、优化营商环境等政策，开展专题讲解培训，进一步丰富知识储备、拓展审计思路。

　　三是突出实战练兵，提升综合能力。坚持在一线锻炼审计干部，通过让年轻审计干部担任社会保障、环境、医疗、卫生、工程、教育等涉及群众切身利益的民生领域审计项目主审，引导年轻干部快速掌握审计重点和方法，提高发现问题和分析问题的能力。同时，积极选派优秀干部到市审计局等部门挂职锻炼、到帮扶村参与乡村振兴以及巡视巡察工作，配合开展国有企业“制度建设大排查大整治大提升”等专项检查行动，在实践中拓宽工作视野、提高能力本领。（荣昌区审计局李世银）