今年以来，丽水市审计局深入开展“为基层解难题”行动，着力解决长期困扰基层审计机关的突出问题，努力为基层审计机关松绑减负，为基层审计干部依法履职提供有力保障，取得明显成效。

　　今年年初，该局下发了《中共丽水市审计局党组关于开展“为基层解难题”行动的通知》。为有效推进问题解决，该局把“为基层解难题”列入工作考核，要求班子成员在年终述职时进行相关情况报告，制定了每位局领导领办解决一个难题、联系一个县局等“六个一”规定，全力推动“为基层解难题”行动各项措施落实。该局还召开了全市审计局局长意见征求会，倾听基层审计机关的建议意见，并从局机关和地方审计机关两个层面着手，收集长期困扰基层的痛点难点问题，认真研究并提出符合基层实际和需求的政策举措，共收集干部培训、人员抽调、干部晋升等方面的问题21个。

　　该局根据所列问题清单，共制定了26条服务基层、服务干部的措施。针对反映的市局抽调人员较多等问题，制定了人员抽调规定，规定需局党组会研究同意后方可抽调基层审计机关审计人员；针对反映的报表多、检查多、考核任务重等问题，深入开展专项清理，共制定规范优化报表统计、督察检查、优化考核等4项11条措施；针对事业编制审计干部成长空间有限、人员不稳定等问题，推动制定企业总审计师制度，为审计干部成长增加渠道。同时，该局还积极向当地组织部门推荐优秀审计干部担任巡察办、乡镇、国企班子成员，目前已有6名干部得到了提升任用。截至目前，该局已帮助基层审计机关解决了所反映的21个问题中的18个，包括人员抽调、干部培训、办公用房困难、事业人员周转池、干部晋升等方面长期困扰基层审计机关的突出问题。（胡基伟）