西宁市城东区审计局围绕“红色审计·智融树”党建联盟，聚焦共建平台搭建、共学机制建设、共享资源优势等定向发力，着力打造以党建引领实现政府审计、社会审计共同参与的新形态。

　　打造多联新局面，推进党建“共建”。“红色审计·智融树”党建联盟从“学习联组、分享资源、共享经验、服务共做、人才培养”五个方面，拓展党建工作新路径。以联手共促理论提升、共抓党建引领、共育品牌项目、共享先进经验为主要内容。

　　一是学习联组，拓展理论知识“深度”。联盟单位之间采取专题学习会、专题党课、党员学习交流、学习沙龙、廉政座谈会等形式，深入推进党史学习教育，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，把党史学习教育与能力建设相结合，改进工作作风，补齐工作短板，依法全面履行好审计监督职责。

　　二是资源分享，拓宽组织覆盖“广度”。实施优势资源联享制度，依托联盟内活动阵地建设较为完善的党组织及经验丰富的党务干部等资源，建立活动阵地，定期组织联盟单位共同开展各种党内理论学习及实践活动；依托联盟单位注册会计师、工程造价师等人力资源，探索建立数据互通、技术互助、结果共用等共享机制，使单一优势转化为群体优势、综合优势，为业务发展注入新动能，实现各类资源利用最大化，在推动城东区审计工作高质量发展中发挥党组织战斗堡垒作用。

　　三是经验共享，淬炼审计业务“纯度”。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过组织党员共过组织生活、学习教育培训及经验座谈交流会等形式，共享工作中好的经验做法，发挥联盟的桥梁和纽带作用，引导联盟成员党组织和单位之间互学互鉴，带动审计业务的协作、审计质量的提升，通过“双向”“多向”的合作互动，实现审计效益的多元化增长，使党建和审计工作同频共振，互融共促。

　　四是服务共做，提升党群关系“温度”。建立党员志愿联动响应机制，常态化开展义务宣传等活动。整合力量、凝聚共识，把志愿服务作为共建工作的重要内容，以“我们的党日”“在职党员进社区”“微心愿”等活动为载体，积极开展党员志愿服务、联点帮扶，在疫情防控工作开展期间捐助防疫物资，创城期间召集志愿者进行文明劝导、核酸检测期间义务转运等活动，同时发挥专业特长，共同开展财务收支审计，普及财务知识及宣讲活动，促进社区加强财务管理，进一步推动社区健康发展。

　　五是人才培养，增强队伍建设“硬度”。通过走出去找差距、引进来找问题，建立自我革新和外部监督双循环发展模式，依托联盟单位人员规模、专业技能和审计资源优势实施青年审计干部人才培养计划，通过课堂教授、案例教学、交流研讨、现场审计等形式，在推动审计整改、加强理论研究、推进审计全覆盖、强化风险防控等方面充分发挥审计的监督建设作用，加强青年干部教育和培养，通过开展党务业务“双联动”，谋划组织建设与人才培养“双发展”，打造政治坚定、作风优良、能力突出的审计铁军，努力建设党务深度融合、业务联合发展的样板典范，打造具有广泛影响力的审计精品项目。