为发挥内部审计监督和预警作用，强化单位内部控制和风险防控，驻马店市内审协会会员单位市委编办立足实际，聚焦加强组织领导、优化人员队伍、建设完善制度及强化责任追究四个关键环节，优化工作举措，切实提升内部审计水平。

　　加强组织领导，坚持高位推进。强有力的领导机制是有效开展内部审计工作的基础和关键。驻马店市委编办充分认识到内部审计工作对加强内部管理，推动单位有序、可持续发展的重要意义，成立了由市委编办主任为组长、各科（中心）负责人为成员的内部审计工作领导小组，加强对内部审计的统筹领导，办公室设在机构编制监督检查科，负责内部审计的具体任务，确保工作的良好落实。

　　优化人员结构，选优配强队伍。内部审计工作具有严肃性高、专业性强和覆盖面广等特征，需要相关工作人员具备扎实的专业知识、坚定的政治立场和严谨负责的工作态度。因此，为提高内部审计工作的质量和效果，市委编办高度重视人员选拔，优中择优，选派思想作风硬、业务能力强、综合素质高的优秀干部充实到内审队伍。并且积极组织丰富多样的业务培训活动，以老带新、以上率下，通过审计组内部经验分享、听取审计报告会、与其他单位开展交流合作等方式，提高审计人员的政治素养以及审计能力。同时，设立相应的考核、奖惩机制，使得内部审计人员在良性竞争中，不断提升思想素质、业务水平。

　　建立完善制度，提高审计质效。一是结合单位实际情况制定《驻马店市委编办内部审计工作制度》，明确了内部审计工作的领导体制、人员配备、审计流程、审计结果运用等，促使审计工作流程变得更加规范。二是依据审计法规制度，结合内审工作开展情况制定《驻马店市委编办内部审计细则》，重点明确内部审计过程中审计小组的职责和权限，完善责任追究，确保内部审计工作依法合规、客观公正。三是参照《驻马店市内部审计工作考评办法》，建立驻马店市委编办内部审计质量评价体系，完善审计质效评估。以内部评估为主，对内审工作、审计质量、审计成效、加分项等4大类14小类进行考评，采用定性评价和定量评价相结合，不断提升内部审计工作质量。

　　强化责任追究，推动成果利用。一是推动立行立改，对于查出问题明确整改时间节点，实行编号管理、跟踪督促、情况反馈、整改销号。二是确保整改到位，将内部审计结果列入室务会议题，纳入本单位奖惩考核机制，并适时开展后续审计或专项检查“回头看”，对整改进度及整改结果逐一验证。三是坚持标本兼治，把重点问题整改与推进制度建设紧密结合、巩固整改成果与推动全面工作落实相结合。通过修订完善《市委编办财务管理制度》等内控制度，促进财务管理科学化、内部管理规范化、风险防控常态化。

　　驻马店市委编办将不断总结经验，探索建立以“事前审计为基础、事中审计为重点、事后审计为保障”的新型审计模式，推动内部审计关口前移，及时发现业务工作中存在的问题和风险，并深入、全面探究形成因素，及时应对、妥善处理，不断提升内部审计的效果、质量。（起草人：刘仁伟 审批人：师建中）