近来，临邑县审计局坚持把党建工作摆在突出位置，积极创建党建和业务、文化、队伍的融合发展，以党建引领作为提升审计工作质效的核心，增强审计队伍创新力、凝聚力、战斗力，引领临邑审计工作高质量发展。

　　党建+业务，筑牢审计战斗的堡垒。始终突出党建引领，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，扬优势、聚合力，推动党建与审计工作深度融合。审计工作重点在哪里，党建活动就延伸到哪里，使党建和业务工作实现“同频共振”。深化拓展党建“秉公廉审”品牌，制定《临邑县审计局党组“秉公用权”标兵和“廉洁从审”示范岗评选办法》；疫情期间，充分发挥党员的先锋模范作用，成立专项审计工作组，对方舱医院建设、核酸检测实验室建设、防疫设备采购、物资捐赠及仓储管理情况开展跟踪审计，筑起抗疫阻击的“防火墙”；开展“案例授课”大讲堂，大讲堂采用轮流授课的方式每月开展一次，由具有丰富经验的党员干部结合审计项目进行授课，做到以讲促学、以讲促审。

　　党建+文化，凝聚磅礴的精神力量。以“建设文明和谐机关、树立良好审计形象”为目标，推进机关精神文明建设，打造“幸福审计机关”，以此增强干部职工的获得感和幸福感。建设党建活动室，确立党建文化的主导引领作用，始终把党的建设贯穿审计全过程，使党建活动室成为党员干部的新阵地；打造审计文化展厅和文化长廊，通过“党建引领定方向、担当作为谱新篇、聚焦队伍树形象、春华秋实满庭芳”四大板块，举旗帜、把导向、兴文化、展形象，推动机关党的建设与新时代审计工作同频共振、协调共进，让审计干部在接受党建文化熏陶的同时，又将文明审计、依法审计、廉洁审计理念渗透人心，切实履行好审计监督职责，发挥好“经济体检”作用；建设职工之家活动室，丰富精神文化生活。

　　党建+队伍，注入审计发展新动力。以打造高标准、高质量、高效率审计铁军为目标，不断探索创新、狠抓落实，促进审计队伍年轻化、专业化。自2019年以来，配齐配强队伍建设，党建和队伍“比翼齐飞”两手抓，不断为审计事业注入新鲜血液，前后共引进11名同志充实在审计一线（含合同制人员）。目前现有在职人员平均年龄42岁，班子成员平均年龄46岁，80后股长9人，审计新人已逐渐成长为中坚力量。临邑县审计局注重把好“进人关”，逐步提高审计干部的学历水平，近两年共引进研究生3人。目前，临邑县审计局会计、审计、计算机等专业人员24人，占在职人员总数的47%，审计专业化程度大幅度提高。