今年以来，河南省委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，认真组织在全省开展能力作风建设年活动。河南省审计厅结合贯彻中央审计委员会会议及全国审计工作会议精神，充分认识开展能力作风建设年活动是锻造高素质专业化审计干部队伍、提升审计监督质量效率的重要措施，以着力提升审计质量、着力提升审计效率为抓手，以强化审计干部职业精神塑造和专业能力培养为保障，晒出“责任单”、练就“硬本领”、做实“行动派”，用真金白银的审计成果、审计业绩，来检验“能力作风建设年”活动的质量。

　　聚焦重点工作，发挥职能作用。坚持立足经济监督，聚焦主责主业，强化实施政治统审、主责立审、研究促审、质效提审、科技强审、人才兴审“六大行动”。全年谋划布局政策跟踪、财政、金融、企业、投资、民生、环境资源、经济责任、外资等9个板块88个审计项目，上半年高标准推进灾后恢复重建审计、财政审计、金融审计、企业审计等重点工作任务。出台《河南省审计厅关于进一步加强审计业务质量管理的意见》《河南省审计厅关于提高审计项目执行效率的意见》等厅内规范性文件，明确任务、目标和措施，压实责任，传导压力。印发《关于充分发挥审计监督职能作用进一步服务“万人助万企”活动的意见》《关于充分发挥审计监督职能切实服务“三个一批”项目建设活动的意见》，把有关要求贯穿到审计工作谋划、审计职责履行、审计项目实施全过程。

　　突出实训实战，补齐能力短板。聚焦“能查、能说、能写”目标，创新工作方法和人才培养，高质量办好全省审计机关领导干部能力提升培训班和金融、企业审计等专题培训班，用好用活中国审计数字在线、河南干部网络学院、河南党员教育“十大战略”云课堂等平台，积极开展“以审代培”，强化落实省委“墩苗育苗”计划，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设高素质专业化审计干部队伍。委托审计署干部教育学院，举办全省计算机审计中级培训班，着力培养急需紧缺的大数据审计人才。

　　树立正确导向，优化考核机制。倡树以“审计成果论英雄”的考核导向，在深入研学审计署有关考核制度的基础上，组织修订《河南省审计厅机关及厅属单位年度考核办法》，把审计报告、审计要情和重要信息、案件线索、优秀审计项目、审计项目计划执行效率等反映审计成效、体现审计质量的内容作为主要指标，切实将全体审计干部的主要精力聚焦到审计项目上来，聚焦到审计质量效率上来。同时，研究修订《2022年度省辖市审计工作考核方案》，进一步改进考核的内容和方式办法，把审计业务考核工作作为加强党的领导、推动全省审计工作“一盘棋”的重要抓手，作为解决全省审计工作发展不平衡问题的有力举措，促进全省审计工作不断提质增效。

　　坚持靶向发力，做实“三项清单”。把对标对表找差距贯穿“能力作风建设年”活动始终，紧盯审计质量效率方面存在的突出问题、薄弱环节，按照个人深刻查摆、支部对照检视的方法步骤，梳理研究确定《查摆问题清单》、《提高效能建议清单》、《重点工作任务清单》“三项清单”，并把梳理报送正面和负面典型案例贯穿全厅“能力作风建设年”活动全过程，纳入年度厅机关和厅属单位综合考核内容，推动把活动抓紧、抓实、抓出成果。

　　加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用审计网站、“两微一端”、工作信息等多种形式，及时宣传“能力作风建设年”活动中涌现出的典型人、典型事，引导广大审计干部强能力、转作风、重实干、促发展。组织开展庆“七一”诗歌创作朗诵会、“青春建功‘十大战略’审计助力出彩河南”主题演讲比赛、“新时代、新征程、争出彩”云上青年直播、以及“我就是主播”、“青言青语”线上学习交流等系列活动，展现审计干部的能力提升和作风转变，营造躬身入局、改革创新、锐意进取、担当作为的浓厚氛围。（起草人：王伟 审核人：赵斌）